来安公开招聘！10人！(来安报名人员报考考试)

此次招聘工作，由县人社局面向社会发布招聘公告，用人单位进行报名资格审查。
考试工作按照发布公告、网络报名、准考证打印、考试、成绩公布、资格复审、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县（ http://laian.pzhl.net）报名时间为2022年6月6日8:00至6月7日17:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。
报考人员登录 http://laian.pzhl.net进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2022年来安县经济开发区管委会公开招聘辅助工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

4、资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。
由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、报名资格审查表、毕业证书等材料，若毕业证书遗失则须提供相关证明，上述材料均需提供原件及复印件。

5、体检

按照总成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单。
体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
体检标准参照有关规定执行。
体检费用由报考者本人承担。

体检或政审结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按分数高低顺序依次等额递补。

6、政审

政审工作由人社部门和用人单位共同组织实施。

7、公示

根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。
考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄大的。
对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站和政府公示栏公示3天，无异议后，按程序予以聘用。

本次招聘工作在2022年来安县公开招聘工作人员考试工作领导小组统一领导下，邀请县纪监委全程参与监督。
对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。

本招聘方案由县人社局负责解释。

咨询电话：0550-5629322。