目前，建立人才载体26家，院士工作站5家，博士后工作站1家，省级科技企业孵化器1家，引进省级以上高层次人才31人，培育首席技师、三级以上高技能人才32人，1家企业入选全省百家瞪羚企业，2家企业入选全省中小企业“隐形冠军”。
“人才+项目”，这是莱阳开发区的最大优势所在。通过招商引资与招才引智“双轮驱动”，拉长“产业链”，配齐“人才链”。
新引进投资30亿元的山汽产业园、投资15亿元的海尔创新产业园等大项目、好项目，成功吸引西安、潍坊等地200多名专业技术人才和技能人才。
成功举办“莱阳化工园区推介会”，邀请300多名专家学者到化工园考察对接，聘请魏建华、杨槐、俞燕蕾等一批国家领军人才成立了专家委员会，助力莱阳高端化工产业膨胀发展。
通过泰山学者刘占杰牵线搭桥，成功引进投资15亿元的海尔市场创新产业园项目，建设海尔烟威地区首个智能化工厂。
人才引进过程中，莱阳开发区通过发挥大校大所人才技术资源优势，鼓励用才单位开展校企“联姻”，积极搭建产学研平台，与山东大学、江南大学等20余所高校院所建立合作关系，山东普方生物科技有限公司与山东大学合作建立循环农业实验室，舒驰客车与武汉理工大学合作建立武汉理工大学-烟台舒驰新能源汽车技术研究院。
充分发挥高端人才引领作用，建立院士工作站、英才工作站等高端人才创新平台。
山东盛华新材料科技股份有限公司与中国科学院黄维院士领衔的新材料人才团队紧密合作，建立先进材料院士工作站，新建盛华科技创业园，建设莱阳首个集创业苗圃、科技孵化、企业加速“三大功能”于一体的创新创业服务平台，加快OLED材料中间体向成品材料延伸，打造国内一流的OLED产业集群。依托黄维院士团队人才支撑，盛华科技创业园成功备案“省级科技企业孵化器”。
下一步，莱阳经济开发区将规划建设专家公寓、职工公寓、医疗卫生、教育等硬软件建设，确保人才引得来、住得好、留得下。并坚持以“高精尖缺”的导向纳才。
把走出去与请进来相结合，突出“高精尖缺”导向，重点围绕新能源汽车、高端装备制造、高端化工三大产业集群，引进一批懂项目、懂技术、懂经营的高层次人才。
加强与清华大学、北京大学等高等院校以及莱阳在外能人联系，年内力争新建院士工作站2个，引进省级以上高层次人才3-5名。
根据规划，莱阳开发区还将结合全省开发区第二批体制机制创新试点的契机，将招才引智作为突破口，按照市场化运作、企业化运营原则，探索“管委+公司化”运作机制，落实双招双引政策。
探索在开发区设立政务服务分中心，将审批权限以“2号章”的方式下放，真正实现“一个部门、一枚印章管审批”，为人才提供更加高效便捷服务。
责任编辑：杨云阁
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