北京《2018中国软件产业年会》上中国工信部负责人说：2017年中国软件产业规模已超过5万亿元，软件和信息技术服务业占我国电子信息产业的比重将超过30%，软件产业能力显著提升。截止2016年，中国软件从业人员达到580多万，且供不应求，行业薪酬水平在各行业中位列第一。
IT行业人才新增缺口不断在加剧。未来将属于软件开发经济，各个行业的管理与服务都需要通过软件编程来加强，零售、服务、机械、教育、医疗、金融、经济、艺术、运输、农业等总舵行业不仅需要专业的IT人才，甚至本专业的律师、会计师、教师、机械工程师等也可能都要求具备IT技术。
教育部等六部委报告显示：IT专业人才需求每年增加百万人，人才短缺仍在加剧，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。
同样，目前的状况是，IT行业入门门槛儿较低，对于IT专业外的知识储备没有太高要求。适合各专业各领域的学生和在职者加入。薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等。所以一直受到很多人的青睐。
IT领域未来的发展方向，从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网，未来的网络将会越来越智能，也将会提供大量的就业机会。因此，IT行业的前景是毋庸置疑的，国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前信息安全从业人才缺口高达40万人，每年以20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。前景好，人才需求广，就业高薪，所以很多大学室会很青睐。
目前保定市的软件人才储备是京津冀范围内排在前列的，保定的高校众多，大批量的软件人才进入京冀，也有大批量的软件人才回流至保定，人才储备是很不错的！
随着雄安新区的辐射及保定经济增长类型从依赖资源到依赖于效率，随着大部分保定软件公司的核心软件开发人才由体力型到知识型软件开发人才的转变，知识管理作为对于知识工作、知识型软件开发人才管理的新方式，其价值毋庸置疑。但保定的知识管理一定是建立在保定软件公司管理的提升上。
作为企业，招聘软件开发人才是需要很专业的面试知识和技巧的，企业可以自己招聘，也可以委托专业的软件猎头公司招聘，独角兽猎头就是专业软件开发人才猎头公司，公司有多人是十年以上软件企业专业招聘人力总监，具备很强的专业知识和人脉。所以软件人才猎头，一定要选专业的！
