重工前三家链接:徐工集团 三一重工 中联重科员工薪酬与人效
1、员工情况
这四家都在增员,员工规模最多的是柳工,目前是1.6万人。
2023年增员较多是杭叉集团,增员超过500人。
2、营收情况
随着行业回暖,四家都保持增长。
杭叉集团、安徽合力增速最快,同比增长12%左右。
3、利润情况
2023年,杭叉集团净利润增长74%,其次柳工和安徽合力增长40%-45%。
杭叉集团排第一,净利润率10.57%,其次是安徽合力和山推股份7%多一些。杭叉集团人均营收排第一,267万,其次是安徽合力200万。
人均利润最高还是杭叉集团,28.3万,安徽合力是14.6万,山推股份13.5万。
5、人工成本
这里谈的“人工成本”,是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。最高是安徽合力,人均成本是21.7万,其次三家基本在16-18万。对比两年的人工总成本变化,安徽合力和杭叉集团增幅最大。
这里的“研发与销售薪酬”,包含员工工资、福利、社保、公积金等全部费用。先看研发薪酬,柳工最高26.7万,其次是安徽合力和杭叉集团23-24万。对比两年研发薪酬变化,加权计算后,还是柳工研发薪酬更高。柳工销售人均薪酬30万,安徽合力22万,山推股份是20.6万。对比两年销售薪酬变化,加权计算,柳工排第一,其次是山推股份、安徽合力。
2023年,安徽合力人均薪酬15.9万,杭叉集团13.5万,柳工和山推是11-13万。对比两年人均薪酬变化,加权计算,安徽合力14.9万,杭叉集团13.1万。说明:本文“人均薪酬”属于财务概念,根据财报披露的员工人数、人工成本等测算,不代表个体员工的真实收入。
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