企业渴望引入高技术人才
打开国内某大型招聘网站，在搜索栏中输入“天津滨海新区”，不到1秒钟就跳出上万条搜索结果。其中，要求本科及以上学历的招聘岗位有2000余个。从待遇上看，月薪在万元以上的岗位也有500多个。
同样，在本地招聘网站“泰达人才网”的猎头专区，目前所显示的108条招聘信息中，高薪岗位也占到了很大比例，其中高级铸造工程师、汽车行业质量经理、软件开发工程师、机械设计工程师等十余个岗位的年薪都达到18万元以上。
“就滨海新区市场现状来看，与‘互联网+’相关的IT行业以及智能制造行业企业招聘需求较大。互联网技术工程师、智能制造行业研发人员、设计人员待遇也相对丰厚。根据岗位和职责不同，大致在1万-3万元区间，外企里的这些岗位薪资待遇可能还会更高。”泰达人才的一位猎头顾问向介绍。
在日前举行的“第四届天津自贸区人才节暨春季人才智力交流大会”上，来自空港经济区的金融设备制造类企业恒银金融就推出了多个类别的数十个岗位，涵盖JAVA软件工程师、C++软件工程师、电子工程师、结构工程师、软件测试工程师、维护工程师、IT服务主管等岗位。在接受本报采访时，该公司HR表示：“天津在软件行业人才培养方面还存在很多发展空间，高端人才相对稀缺。所以我们公司一般高级技术人员的月收入可以达到万元以上，此外还可以享受到优厚的员工福利。”
专业和紧缺人才“吃香”
目前，滨海新区正处在发展的关键时期，更需要大量人才的涌现。在今年4月举办的2018年“津洽会”上，滨海新区发布了《2018年滨海新区紧缺人才目录》，共涉及42个细分专业、82个紧缺岗位。
该《目录》显示，经过联合权威部门开展摸底调研发现，2018年，滨海新区急需紧缺人才6000余人，涉及52个行业，覆盖互联网、电子商务、金融保理、高端商贸、生物医药、新能源新材料、汽车制造等领域。紧缺高端人才岗位主要包括国际物流、金融贸易、数控工程师、外汇市场分析师、环评工程师、电器工程师等；极度紧缺需求岗位主要为大数据分析师、通讯系统设计师、高分子技术人才、算法设计师等。
市委党校经济学教研部主任、经济发展战略研究所所长臧学英表示，过去滨海新区经济发展主要依靠制造业、重化工业的带动。近年来，滨海新区积极推进产业转型，打造产业集群，已经在生物医药、互联网、大数据、智能制造等产业领域取得了一定成绩。如何尽快助推这些产业走向更高的台阶，是眼下急需解决的问题。因此，在新区，这些领域急需人才进入。
臧学英还指出，区域发展在眼光向外、吸引人才的同时，也应该在发掘本区域人才上下功夫，通过体制机制创新，为熟悉区域情况“想干事、能干事”的人才营造干事创业氛围。
来源：滨海时报
