近日，湖南公布了2022年企业薪酬调查信息，包括不同职业中类、职业细类（部分技术工种）和岗位等级企业从业人员工资价位。
调查数据表明，2022年全省薪酬中位值较上年度整体增长，增速快于地区生产总值。
其中以资本市场服务、科技推广和应用服务业等为代表的高端服务业增速突出。此外，汽车制造、计算机、通信和其他电子设备制造等高端制造业也保持较好的增长水平。
什么职业工资价位更高？
从中位值来看，本次发布的232个不同职业细类（部分技术工种）中，年薪排名前三位：电力、热力生产和供应人员16.25万元，银行客户业务员12.63万元，银行服务人员12.28万元。
从高位值来看，57个职业中类中，年薪排名前四位：金融服务人员17.71万元，电力、热力、气体、水生产和输配人员17.18万元，经济和金融专业人员13.1万元，信息传输、软件和信息技术服务人员12.55万元。
整体而言，湖南平均工资报酬水平最高的三个行业分别是：金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技术服务业。
什么岗位工资价位更高？
调查数据显示，岗位等级包括管理类、技术类和技能类三类。
从中位值来看，管理类岗位等级中，高层管理岗年薪达7.2万元，中层管理岗6.05万元，基层管理岗5.76万元，管理类员工岗5.45万元。
技术类岗位等级中，高级职称年薪达9.29万元，中级职称6.15万元，初级职称5.4万元。
技能类岗位等级中，高级技能及以上年薪达6.28万元，中级技能5.82万元，初级技能4.8万元。
可见，岗位、职称、技能越高，工资价位越高。从薪酬趋势来看，获高级职称的职工薪酬涨幅更为明显。
据了解，企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，较客观、全面地反映了我省劳动力市场价格状况。职业工资指导价位便是依据企业薪酬调查数据测算出来的。
省人社厅劳动关系处负责人介绍，统计这类信息，有助于规范和发展劳动力市场，为企业招聘、劳动者求职及开展工资集体协商确定工资水平等提供数据参考，促进企业收入分配更加合理，稳定扩大就业和人力资源有序流动。
五个“档位”如何理解？
调查的薪酬数据从大到小排序，可分成五档：高位数(90分位)、上四分位数(75分位)、中位数(50分位)、下四分位数(25分位)、低位数(10分位)。
同一职位或岗位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。
以“餐饮服务人员”这个职业为例，假如全市有100个人参与调查，把他们的年薪从高到低排序，排在第10名的就是高位数(90分位)，即该位置年薪大于后面的90个人；第25名的是上四分位数(75分位)，即该位置年薪大于后面的75个人；依次类推，第50名的是中位数(50分位)，第75名的是下四分位数(25分位)，第90名的是低位数(10分位)。其中，50分位数一般反映该工种薪酬的平均水平，但不等于其平均值。
来源丨湖南人社
编辑丨袁小淇 校对丨罗建勋
审核丨杜进
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