先说个好消息，2023年河南整体工资水平继续上涨。非私营单位年均工资达到了8.4万元，比去年增加了6529元，涨幅为8.4%。私营单位的年均工资也达到了4.88万元，比去年增加了923元，涨幅为1.9%。
不过，非私营和私营单位之间的工资差距还是挺大的。非私营单位的平均工资比私营单位高出了3.52万元，是私营单位的1.7倍。这个差距确实不小，让我们来看看具体行业的情况。
在非私营企业中，有6个行业的平均工资超过了全省平均水平。其中，金融业以14.72万元的年均工资高居榜首，电力、热力、燃气及水生产和供应业以12.23万元排第二，信息传输、软件和信息技术服务业以10.79万元位居第三。
反观工资较低的行业，居民服务、修理和其他服务业年均工资只有4万元，水利、环境和公共设施管理业为4.24万元，住宿和餐饮业为4.91万元。这些行业的从业人员可能压力会更大一些。
说到涨薪速度，住宿和餐饮业以14.1%的增速领跑，交通运输、仓储和邮政业紧随其后，增速为13.3%。信息传输、软件和信息技术服务业也不甘示弱，增速达到11.9%。看来这些行业的发展势头不错。
不过也有些行业的工资出现了下降。水利、环境和公共设施管理业下降了8.7%，居民服务、修理和其他服务业下降了3.8%，农、林、牧、渔业下降了3.3%。希望这些行业能尽快调整，让从业人员的收入有所提升。
再来看看私营企业的情况。私营企业的整体工资水平虽然低于非私营企业，但也有9个行业的平均工资超过了全省私营企业的平均水平。其中，金融业以9.03万元的年均工资继续领先，而水利、环境和公共设施管理业则以3.42万元的年均工资垫底。
在私营企业中，采矿业的工资增速最快，达到了13.8%。但房地产业就不太乐观了，工资水平下降了10.7%，可能与近期房地产市场的波动有关。
看完这些数据，你是不是也想算算自己的工资是否达标了？我们可以简单计算一下：
如果你在非私营单位工作，可以用自己的年收入除以8.4万元，得到的比值就是你相对于平均水平的位置。比如，如果你的年收入是10万元，那么10÷8.4≈1.19，说明你的收入比平均水平高出19%。
如果你在私营单位工作，可以用自己的年收入除以4.88万元来计算。比如，如果你的年收入是6万元，那么6÷4.88≈1.23，说明你的收入比私营单位平均水平高出23%。
当然，这只是一个粗略的比较。每个人的情况都不同，工资高低还要考虑很多因素，比如工作年限、职位、个人能力等。重要的是，我们要不断提升自己的能力，为社会创造更多价值。
这份工资数据不仅关系到我们当前的生活水平，还与我们未来的养老金息息相关。因为我们的养老保险缴费基数是与工资挂钩的，工资越高，缴的保险越多，将来领取的养老金也就越多。所以，关注工资变化，其实也是在关注自己的养老保障。
最后，我想听听大家的看法。你所在的行业工资水平如何？你对自己的工资满意吗？欢迎在评论区分享你的想法和经验，也欢迎提出你关心的问题，我们一起讨论。
声明：以上内容仅为个人观点，仅供参考。具体养老金政策以官方发布为准，请大家密切关注相关通知。请读者自行查询官方信息。
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