京东供应链商品/自营商品/供应商商品
平台上面产品超过300w款产品，均为京东供应链货品，由京东统一仓储和配送，从源头上面杜绝假冒伪劣产品的存在，然后平台每天拿出利润部分来“加权分红”给消费者，让消费者在消费的过程中实现赚钱。
1、什么是贡献值？贡献值就是你对商城整体的营业额流水，作出的贡献数量，当分红的时候用来计算加权的，比如消费满2000元=1贡献值。
就是在平台上完成产品消费时，平台根据产品购买的类目所赠送的，用来计算加权分红时所分红的总量，比如1能量值=1元。
消费者在商城消费满2000元获得1个贡献值，同时获得2000能量值，平台拿出平台流水的3%-15%进行加权分红，1贡献值所产生的能量值=平台销售额流水分红比例（3%-15%）/平台总贡献额（销售贡献值+推荐贡献值），每日参与分红直至全部能量值全部消耗完为止。
市场推广有3个套餐
01套餐： 单笔消费满2000元，赠送1点贡献值，6000能量值，推广1-5代贡献值奖励，其中1代贡献值奖励100%，2-5代贡献值奖励10%。
02套餐： 单笔消费满6000元，赠送3点贡献值，20000能量值，推广1-8代贡献值奖励，其中1代贡献值奖励100%，2-8代贡献值奖励10%。
03套餐： 单笔消费满18000元，赠送9点贡献值，80000能量值，推广1-11代贡献值奖励，其中1代贡献值奖励100%，2-11代贡献值奖励10%。
三个档次直推1代均有5%-10%的现金奖励；同时当推广贡献值达到一定的数量，即可成为平台名人堂荣誉会员，平台拿出指定套餐营业额的3%-15%。
按照荣誉等级进行加权分红：
V1 等级考核要求30个贡献值
V2 等级考核要求90个贡献值
V3 等级考核要求300个贡献值
V4 等级考核要求900个贡献值
V5 等级考核要求3000个贡献值
V6 等级考核要求9000个贡献值
V7 等级考核要求30000个贡献值
V8 等级考核要求90000个贡献值
V9 等级考核要求300000个贡献值
V10 等级考核要求900000个贡献值
10个级别的考核标准仅为贡献值数量，级别只升不降，各级别均享受公司业绩分红，消费就是赚钱，让经济内循环良性飞速的运转起来
优势亮点分析：
01平台正向波比，平台拿出利润部分来做的拨出；
02平台对贡献值越大的人，获得收益越高，符合市场人的推广需求；
03平台对贡献值低的人，只要平台还在运营，那么将会持续返利回去；
04推一得一，直推享受收益最大，获得贡献值越多；
05团队等级分红，高等级可以拿低等级池子分红，越分享越收获；
06贡献值换算比例1:2000；按照3%-15%也就是价值对标60-300元一个贡献值；
07随走随停，公司发展的越快释放速度越快，公司没业绩那么不会释放。
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