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招聘部门
审计及鉴证服务部、精算审计及精算咨询服务部、风险及控制服务部、咨询部-思略特战略和运营咨询/数字咨询/交易服务、可持续发展、税务服务部、X-Venturer创新领导力工程
招聘流程
二、关于游戏化测评
一共有10种题型，每种题型限制的时间会有所不同
1 · 记图 5min
这部分和往年一样，还是邮票题，需要记住变亮顺序，依次按照顺序去点击完成。
此部分分为两个环节，首先是没有干扰的环节，数量从3个不断递增。每次答题成功会使下一题的数量+1，连续错误2次，会判定为失败进入下一关；
第二环节是每一小题都会出现三个红色干扰项，需要跳过干扰项，同样每次答题成功会使下一轮数量+1，连续2次错误判定失败进行结束第一题。
2 · 发电 3min
俗称拉电闸，进入后页面上方会有数字条，1000-6000，需要在下方的四个电箱按钮上进行计算，但四个电箱按钮每按一次正负的数字都会有。
4个电箱轮流点两次，记住50和100的分布，接下来只点50的电箱，中间可以点1-2次100的电箱。
3 · 指路 5min
每一轮需要跟进屏幕中间的箭头判断左右方向，在下方选择对应选项。有两种特殊情况，第一种是除了中间图案其他都是破折号 也就是横线，这种情况与普通题目没有差别，还是根据中间图案判断左右；第二种除了中间图案其他图案都是不对的，这种情况下需要什么按键都不按等待时间过去就算回答正确，也就是有✖不点。
此题没有太多技巧，单纯考研反应能力。
4 · 定价 3min
经典的博弈论游戏，我方为左上角团队，右为AI对方团队，一共十二轮游戏，每一轮都需要我们在高价和低价两个选项间做出选择：
△我们低价，AI低价，各获得50分
△我们低价，AI高价，我们300分，AI0分
△我们高价，AI高价，各得200分
△我们高价，AI低价，我们0分，AI300分
系统皆为设定好，具有随机性，建议求稳较好。
5 · 分票 5min
屏幕中间有上下两张门票，每一轮会在其中一张纸票上出现一个带图形的数字，如果出现在上面的门票中，需要我们判断数字是否是偶数；如果出现在下面的门票中，需要判定图形是否是圆边。
共80轮，每一轮判断需要在一定的时间限制内完成，不然直接被判定失败，不应特别着急，这样容易出错。前30题的出题顺序是固定的，1-15题必定出现在门票上，16-30必定出现在下门票，后续顺序随机，本题测试反应。
6 · 充气 4min
每次都会有三种气球，每一种气球可以承受的充气次数区间不同，每次充气可获得＄0.05，在气球爆炸前按下回车键存钱，便能得到对应金额，气球爆炸则收益为0。气球中有一种是比较有价值的，另外两种不太值钱，分配为随机。
前期需要我们去判断哪种气球是最值钱的，可以前几个先是错，积攒规律，去记录会爆的范围，一般来说有价值的气球爆炸区间会大于0.5。
7 · 识人 4min
较简单，每一轮会出现一种表情，需要我们选择表情对应的心情即可，共50轮。
8 · 解锁 7min
每一轮圆盘上会有黑色和白色部分，白色部分固定在某个数字上，黑色部分按照一定的节奏规律在圆盘上转动，需要在黑色部分触到到白色部分时 按下按键，注意筑要求触碰，无需全部覆盖。
共20轮，每一轮难度递增，最后黑色部分的速度会变的非常快，一旦失败需要从第一轮重新开始，不限游戏次数和时间，最后以最高的过关数结算成绩，可以随时点击右上角退出游戏进行下一轮哦。
9 · 图案 8min
需要根据前4张图形的规律，选择下一张图案。共20轮题目，限时17分钟内完成。主要的逻辑有2种，一是某些图形是按照一定规律变化，其他图形固定不动；二是某些图形的数量按照一定规律变动。
主要考虑候选人的逻辑思考能力，一部分题目的规律比较难以发现，时间紧张。
10 · 分析 12min
根据图表给出的信息进行计算，并选择正确答案。共计18个问题，每张图标对应3个小问题。限时18分钟完成。
