神东煤炭集团
人力资源共享服务中心
内部招聘
2024年3月15日报名截止
报名时间：2024年3月15报名截止
招聘岗位：矿井、地面劳动定额写实员
招聘信息
人力资源共享服务中心
缺员岗位招聘公告
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根据人力资源共享服务中心缺员情况，在神东煤炭集团范围内招聘部分人员补充到缺员岗位，现将相关事宜公告如下：
招聘范围
与公司签订一年期及以上劳动合同的员工（不含劳动合同中约定需从事井下岗位的合同制员工），且在公司工作满3年（计算时间截止至2024年2月29日）。
招聘岗位及人数
矿井劳动定额写实员：8人
地面劳动定额写实员：2人
招聘条件
1. 基本条件：
招聘岗位信息及报名条件。
2. 有下列情况之一的，不得参加应聘：
（1）正在接受有关部门审查处理的；
（2）受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的；
（3）违反公司请销假管理制度的；
（4）有招聘岗位职业禁忌症的；
（5）应聘或调动至现单位不满1年的；
（6）有其他不得参加选聘规定情形的。
招聘流程
1. 报名
报名时间：
截止2024年3月15日
应聘人员填写《人力资源共享服务中心缺员岗位招聘报名表》，并将报名表原件及身份证、毕业证、学位证、2个月内学信网学历证书电子注册备案表（大专及以上学历）、荣誉证明材料等复印件送至神东煤炭集团办公楼525办公室。同时将附件2签字版（扫描件）和电子版报人力资源共享中心上官萍邮箱10036449@ceic.com。
应聘人员在递交纸质版报名表后，还需在员工调配系统（http://ygtp.shendong.cc/default/web/index.jsp）完成报名的申报工作。具体操作方法可向本单位劳资部门咨询。
2. 资格审查
组织人事部和人力资源共享服务中心组成工作组共同对应聘人员提供的报名资料进行资格审查，确定应聘者考试资格。
3. 考试考核
（1）考试采取笔试和面试相结合的形式。笔试采取闭卷考试，满分100分，占综合成绩的40%；面试环节满分100分，占综合成绩的60%。根据报名考试情况确定面试比例和人员名单。
（2）根据笔试、面试成绩计算综合得分，按由高到低排序，本着宁缺毋滥的原则确定拟录取人选。录取人员须服从岗位安排和调整。
4. 公示
招聘工作小组确定拟录用人员名单，报公司审批同意后公示。
5. 办理调动手续
经公示无异议，按相关流程办理调动手续。
其他说明
1. 拟录取人员如在原单位聘有科级职务的，需在办理调动手续时提供原单位科级职务解聘文件。
2. 对于个人信息弄虚作假、提供虚假证明材料的，一经查实，取消其录用资格，退回原单位。
