发文目的：平心而论，我不是喜欢搞事的人，如果友好沟通大家好聚好散，但是在沟通过程中公司着实有些恶心人的手段，让人愤愤不平，不吐不快！
具体经过：接着说
5月22日的沟通不算愉快，因为我的出项自愿离职的诉求是3.5倍月工资和未发放的年假按出项前工资支付，总计10万多一点，而公司的态度是2.5倍月工资和未发放年假按照出项工资计算，总计6万8千多。缺口3万多多些。
公司的态度其实一直很明了，他们不急，大不了我待岗，然后发基本工资，自始至终急的人只有我们自己，更何况公司有的是办法恶心你，胁迫你，让你滚！
签订出项协议，滚犊子
时间来到了5月23日，今天是我正式出项的日子，对即将到来的待岗日常感到忐忑，对于下一步怎么维权，不被公司套路更是保持警惕！
一早，负责清场的负责人，便拉着我去签了两份协议。一份《信息资产保密及不扩散承诺书》，一份《离职意见表》。
信息资产保密及不扩散承诺书
离职自检表（明明是出项，签的是离职）
首先，这两份协议，怎么说都是站在公司的角度，考虑的和保护的都是公司的利益。
其次，明明是出项，签的却是离职自检表，是不是公司套路我们？才开始我是不想签的，但是想了想之后还是签了，毕竟我还没签离职协议，这个《离职自检表》就算签了，也无所谓。
再说了，公司是要我们出项，但是却让我们签《离职自检表》充分说明公司的真实目的就是让我们离职！
拍照留存，保不齐以后可以作为证据使用，也许可以证明公司主观上是想裁员的（法律讲究的是证据，且主客观一致）
也许所有底层劳动者都一样，我们为了简单的生计，一直被资本家胁迫着吧，签署各种保护资本家利益的协议，而我们自己的合法权益受到侵犯，却没人保护，甚至被不良企业无情剥夺！
有时候我觉得咱们的工会不是为劳动者服务的，是为资本家服务的，为什么？问题出在了哪里？中国的劳动者这么卑微，到底根源出在哪里？
签完协议后，下一步肯定要交出进入开发间的门禁卡了。在此之前我回去收拾了一下自己的个人物品，电风扇啊，笔记本啊，水杯之类的，跟同事道别…
待岗开始待岗啦
怀着沉重的心情来到了待岗区（出项人员都做这边），这边也是一个集体，都是出项人员，你也可以理解为死刑犯吧，大家都在等待判决！
来到公司安排的位置上，放下私人物品，开启电脑，搞好开发环境和工具后（为了在待岗的时候学习用），第一件事情就是狂刷面试题，不刷不行，现在的面试一家比一家卷！
在这里，有几点注意事项，说明下，而且很重要！
1. 待岗期间，公司不会给你安排工作，所以为了保险起见，自己千万不要天天玩，耍手机等，一定要学习，而且每天要有严格详细的笔记。为啥这么做？这是因为，待岗发的是基本工资，后面如果自己维权要追讨工资的时候，最好提供自己待岗期间的工作内容，防止公司耍赖！
2. 待岗期间，每天打卡，同事需要把每天的打卡记录备份起来，防止公司最后恶意删除你的打卡记录
以上2点特别的重要，如果你也是待岗，那一定要做好保存工作！
出项之后发生的事情，下次再说！
未完待续
