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那么今天我们就来说说国企和私企的员工到底有什么区别？
第一点，是工作的稳定与否
在国企单位工作，只要你成为了某国企的正式员工，那么基本上是不会有被辞退的风险，除非你本人做了违反公司规定的事情，犯了一些原则性的错误。而在民营企就不是那么一回事儿了， 现在民营企业越来越困难了，很多企业这几年风声水起，过几年就倒闭了，比如乐视，所以在民营企业工作超过3年都不多！
（图片来自网络侵删）
第二点，待遇问题
在国企单位工作，员工的基本福利待遇还是可以保证的，社保公积金都是按照实际工资比例来交缴纳，这为以后的生活也提供了充足的保障。而且还有大量的加班费，商业保险，过节费等补贴！
而大多数私企为了节约成本，按照最低缴纳基数来为员工缴纳社保，员工为了生活也只能埋头不语，没有加班费和其他补贴！
然而在退休后国企员工领取养老金要比私企员工多好几倍。
第三点，晋升空间
在国企单位工作是比较安逸的，同时在升值的空间上几乎是没有的。尽管你在工作上是非常的努力，也做了一定的成绩，但是毕竟在你入职前，你前面还有很多资深突出贡献的老员工。过期的办公室政治也比民营企业厉害很多！
但是在民营单位工作，如果业绩好，工作能力强，职位晋升还是很快的。因为老板都希望提升能帮他把销售和产品做好的员工，只要你能帮老板赚钱，老板就会给你高职位和丰厚的薪资待遇！
所以啊，国企有国企的好处，私企也有私企的优点，关键的还是看你想要怎样的工作环境与条件了，你想好了吗？
