“打工嘛，不寒碜……”
这句原本带着些许心酸和自我安慰的网络流行语，却道出了多少职场人的无奈和卑微。
而在职场中，如果要问哪个群体最能体会到这种无奈和卑微，那“外包”这个词，恐怕会得到不少人的认同。
最近在网上看到一个帖子，说是有个网友在某央企做外包，去领电脑和其他办公用品的时候，负责发放的人竟然当着他的面，用一种轻蔑的语气说了一句：“你也配用这么好的电脑？”
说实话，看到这个帖子，我一点也不觉得意外。
因为几年前，我也在一家外包公司工作过，对于外包员工的卑微处境，可谓是深有体会。
记得刚进公司的时候，我被分配到一个项目组，负责一个大型国企的软件开发项目。
项目组的办公室在客户公司内部，说是办公室，其实就是一个大开间里用简易隔板隔出来的小隔间，拥挤、嘈杂，夏天的时候还特别闷热。
有一次，我因为天气太热，把空调温度调低了几度，结果没过多久，就被客户公司的行政人员找上门，说我浪费电，让我把空调温度调回去。
除了办公环境差，外包员工在其他方面也经常会受到不公平的待遇。
比如，我们没有门禁卡，每次进出客户公司都要登记，有时候遇到客户公司的保安心情不好，还会被盘问半天。
有一次，我因为忘记带身份证，被保安拦在门外，差点就耽误了工作。
当然，最让人感到压力的，还是来自甲方和领导的双重压力。
甲方爸爸的要求永远是最高优先级，而为了满足甲方爸爸的要求，领导也会不断地给我们施压，加班加点更是家常便饭，有时候甚至连周末都要来公司加班。
所以，在外包公司工作，除非薪水真的高得离谱，否则真的不值得。
那么，既然外包工作这么卑微，是不是就完全不应该考虑呢？
也不尽然。
任何事情都有两面性，外包工作虽然卑微，但也不是完全没有优点。
比如，外包工作的工资普遍比正式员工要高一些，而且进入门槛也相对较低。
对于一些刚毕业的大学生，或者想要快速积累工作经验的人来说，外包工作也不失为一个选择。
当然，如果你决定要选择外包工作，那么以下这三种外包工作，是比较值得考虑的：
项目自主权大的外包工作: 选择那些能够让你独立负责某个模块或功能的外包项目，这样你就能在工作中获得更多的锻炼机会，提升自己的专业技能。有转正可能的的外包工作: 一些大型企业会招聘外包员工，作为正式员工的储备力量，如果你表现出色，就有机会转为正式员工。工资高的外包工作: 既然选择了外包工作，那么工资自然是最重要的考虑因素之一。如果一份外包工作的工资能够让你在经济上获得满足，那么其他方面的不便，或许也可以忍受。
总而言之，外包工作与正式员工相比，在尊严感方面确实有所缺失，但在其他方面也有一些优势。
要不要选择外包工作， 还是取决于你个人的情况和选择。
人生没有绝对正确的道路，只有把选择变成正确的道路，才是最重要的。
