\"迎新春、强感知\"网络测试红色先锋行动江西联通提早部署笃实落实(仿宋感知联通先锋测试)

江西联通深入贯彻落实集团1+9+3战略行动规划和网络线1729行动部署，全速推进5G网络与4G一张网建设，省公司党委委员、副总经理张伟在中国网采访时说：江西联通已连续三年加大5G建设力度，到今年年底，5G中频基站超3万个，5G 900M基站超3万个，预计年底5G整体基站超6万站，网络质量和服务质量双提升，以高品质服务助力千家万户消费升级。
公司全力推进移网质量大提升百日攻坚专项行动，竭力提升用户感知与公司品牌形象。
尤其在乡农场景，在2022年完成全省广度覆盖拓展基础上，2023年完成城区深度覆盖拓展广覆盖。
随着900M工程打底网和电联4G中频一张网快速推进，当前城区在原有1.36万自有室分基础上，增加电信共享室分约2.8万（1.29万楼宇左右）小区信号覆盖，增长比例达到200%。
通过室分共享联通深度覆盖得到明显改善，网络规模随之与友商快速接近，预计明年一季度末再新增共享6200个室分小区，整体覆盖可与第一份额友商基本相当。

任务重，时间紧，为快速验证网络覆盖有效，增强员工网络自信、提升用户感知为目的，在公司党委坚强领导下，省分党群部和云网运营中心第四季度共同组织开展“迎新春、强感知”网络测试红色先锋行动，党建统领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全体党员和员工、全员齐上阵，利用节假日及空闲时间，开展2.8万共享室分小区信号感知测试，以先于用户投诉发现网络潜在问题，快速提升用户感知。

红色先锋行动按照两个“全覆盖”即做到全省全体干部员工全覆盖、全量2.8万室分小区全覆盖和筑强堡垒，明确责任区，擦亮党员底色，即以县区分公司为阵地，省、市两级本部人员全部划入县区，明确原则测试任务不少于10个点/人，并以主动认领与组织分配形式相结合，确保任务点位不重复，有序推进工作开展。
建立考核激励机制，将本次红色先锋行动纳入到各级党组织年度党建考核，同时也纳入公司“创双优 我行动”评选活动中去。

为加快实施，全员以区为划分单位建立钉钉工作群，群里部署测试任务，反馈测试进度、解决实际使用中反应测试问题，大家热情高涨，学习使用集团智网中心开发联通网络APP及各项测试功能，党员带头、省市分公司领导身先士卒，全员测试水平明显提高，测试任务快速推进。
在南昌：分公司党委委员、副总经理肖显生同志以身作则，带头完成红谷滩新区九龙明珠小区A区测试任务，要求以行动为时机，充分摸清住宅小区无线及宽带覆盖情况，发现问题及时处理，形成双优小区清单，为实现公司高质量发展而共同努力奋斗。
在景德镇：分公司党委委员、副总经理李有胜同志带头行动，对昌江区香山御园等小区测试，要求以行动为契机，形成双优小区清单，前后端协同助力FTTR等营销活动。
在上饶：分公司党委委员、副总经理王景行带头完成美的阳光城文澜府等小区测试，要求通过行动，增强网络自信，快速排查问题，提高用户感知，助力业务快速发展。
在赣州：分公司党委委员、副总经理梁喜带头完成宁都龙溪御景小区进行室分信号测试，并号召全体员工，通过亲身体验增强联通网络自信；早测试、早发现、早处理网络测试问题，提升用户口碑；前后端协同助力FTTR等营销活动；收集全市楼宇库信息，针对未覆盖电梯及地停进行专项覆盖，提升网络口碑。

"迎新春、强感知"网络测试红色先锋行动，全省上下士气振奋，激流勇进，预计明年一月完成全部测试感知，为新春返乡新市民、春节旅游出行人们提供强有力通信网络需求，实现“在江西 选联通”“联通网络 值得信赖”信条。