如何雇用Android App开发人员(的人开发人员雇用应用程序您的)

您想到了一个适用于android的应用程序的好项目，并且有种直觉，认为这将是一个成功的项目，它将为您带来很多金钱，但您既不是技术人员，也不是程序员。
因此，现在您正在考虑为您的企业雇用一名android应用程序开发人员。
幸运的是，互联网上有很多android应用程序程序员，您可以聘请它们作为android应用程序开发人员。

雇用Android应用开发人员时，以下是一些指导您的技巧：

招聘时的提示和注意事项

1.学习语言

在雇用之前，您应该知道用于创建移动应用程序的编程语言。
这将使您对询问您要雇用的人以及知道他/她是否可以创建应用程序的想法有所了解。

2.了解您的平台

了解平台以及创建应用程序的目标平台。
您不能只雇用没有平台的应用程序开发人员，所以请列出您的项目以节省时间和金钱。

3.经验和背景

检查所雇用人员的背景。
雇用一个知道自己的东西的人，只要他/她可以提供过去的作品集就可以成为高级专家，这样您就可以看到其质量和功能。
您也可以要求提供其代码示例。

4.产品设计概念

android应用程序开发人员应具有良好的产品设计意识。
寻找一个可以为您提供帮助并且不依赖产品经理的人。
有此经验的开发人员可以创建功能专业且易于使用的应用程序。

5.建立良好的劳资关系

与具有良好关系的人一起工作，您可以像朋友这样自由交谈，这不仅对您的业务有益，而且对双方的舒适都有利。
与您不喜欢的人或与相处不好的人一起工作只会妨碍工作。

在哪里寻找应用程式开发人员

随处都是好事，可能是社交媒体，技术熟练的朋友，朋友之友，个人关系，网络，报纸或工作委员会。
只要他们可以用他们的作品满足您。
您可以在以下一些地方或网站上寻找移动应用开发人员以供租用：

上面的列表只是一些您可以在线查阅的地方，还有很多地方，但是这些是寻找专业android应用开发人员的最佳场所。