沟通能力
长沙软件测试初级人员如何应对职场面试?面试的第一步就是自我介绍，如果语言沟通和表达能力欠缺，这好比踩地雷一般的危险。你可以内向，但一定要会沟通表达，特别在工作交流上。毕竟在测试日常工作中，我们需要与开发，设计，产品人员等进行密切的合作，如果不会沟通，或者存在沟通障碍，是很难把测试工作做好的。曾经参与素质拓展培训，教官说的一句对沟通解释的话让我印象深刻，“沟通就是沟思想，通感情。”良好的沟通，才能与项目团队其他人在思想和目标上保持一致;良好的沟通，才能获得他人情感上的认可，在工作中配合的更紧密。所以，从我与面试者对话的第一句起，就已经在对其沟通能力进行考验。作为面试者，要做的就是放平自己的心态，得体的与面试官进行交流。
工作态度
长沙软件测试初级人员如何应对职场面试?所谓态度决定一切，同样工作态度也是面试官非常看重的一点。招进来的人能力再强，如果对工作不认真对待，那一切都白搭，反而增加了自己的管理成本。所以，我往往在面试时会问一些可能与测试无关的话题，实际是从面试者对一些事情的看法或处理上来评判他可能的工作态度。而作为面试者，只要是怀着认真工作的心态去面试，我相信聪明的面试官都能感受到或了解到。
可塑性
长沙软件测试初级人员如何应对职场面试?你是否是一块可雕塑的璞玉，还是一滩不能铺上的墙的烂泥?所以，初级测试人员的可塑性会被面试官放在非常重要的位置。具体来说，就是这个面试者的学习能力，解决问题的能力。一个面试者是否具有很好的可塑性，很难进行判断。以笔者经验来说，主要从面试者过往的学习或培训经历，对测试基础理论的掌握度和理解能力来判断，毕竟有没有真正去学很容易判断。而问题的解决能力，可能我会通过在面试中提出一些问题，或者在笔试题中列出一两道很难有确切答案的问题来考验面试者。所以，如果你是面试者，在笔试中发现有那么一两道题很难给出确切的答案不用奇怪，这压根没有标准答案，面试官更看重你会怎么去解决这个问题，即你解决问题的思路。
掌握程度
长沙软件测试初级人员如何应对职场面试?既然作为初级测试人员的面试，测试技能不可能会要求特别严格，只要用人单位舍得付出时间成本，都是可以培养起来的。所以在时间成本卡的不严的情况下，面试官可能会把这点的位置放的更低些。但是作为面试者，是很难知道用人单位内部工作情况的，所以必须要掌握一些测试基础并且必备的技能。已达到以不变应万变的效果，如测试用例的编写，对目前业界常用测试工具的基本使用等。
在初级测试员面试过程中，面试官会考察面试者更多的条件，以上可以说是面试者最重要的几点要素。拥有以上几点，你拿到offer的概率将会大大提升，而作为面试者，你如果正为面试石沉大海而困扰，那不妨先问问自己是否具备以上几点要素?
