项目经理，需求分析师，设计工程师，数据库工程师，开发工程师，测试工程师，培训专员。
岗位名称：项目经理
岗位类型：管理
岗位职责描述：
●完成项目的整体组织与实施，协调与控制；
●对项目的各种风险进行评估，制定相应规避和控制措施；
●制定项目的主体计划和各类子计划（时间规划、成本规划、资源规划、测试规划）等；
●实时掌握项目的各种计划执行情况，控制项目的进度，分析、解决项目中的各种问题；
●组织、实施对项目的各阶段成果物进行评审；
●组织项目各个阶段会议、客户沟通会议、技术会议、评审会议等；
●保持和客户的需求沟通、商务沟通，处理和解决与客户之间各种分歧；
●保持组织内的上下级之间的沟通，及时向项目干系人通报项目的进展情况、风险状况、当前课题等；
●组织本项目课题的预研、项目业务、技术的培训等；
●对项目中的各种资源（人员、软硬件等）进行管理。
岗位名称：需求分析师
岗位类型：业务
岗位职责描述：
●负责对客户需求进行调研及分析，能够与客户迅速建立沟通；
●获取用户的目的、想法，将业务需求转化为软件系统需求，编写以准确逻辑分析为基础的详细需求规格说明书；
●协助项目经理、系统架构师、系统分析师.开发人员理解需求；
●系统规划，与产品人员进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和项目解决方案；
●配合测试人员完成测试计划.测试用例.测试报告的编写；
●能熟练使用Axure/Viio/Word/Excel/PPT/Xmind等软件编写需求分析文档及设计界面原型.画流程图等；
●系统知识库体系的积淀与整理，最佳实践的总结与分析，组织培训等。
岗位名称：设计工程师
岗位类型：设计
岗位职责描述：
●负责系统架构的整体规划；
●对开发模型、开发方法、开发平台、数据组织结构等进行决策；
●对系统的运行环境、软硬件、数据库支持等进行规划决策；
●对系统的子系统/模块划分，功能设计、接口设计、网络结构、数据库等进行决策；
●对系统的进程、并发、异常处理等运行期属性进行决策；
●对系统的用户交互、客户满意度等属性进行决策；
●对系统的可扩展性、可维护性、安全性、健壮性等质量属性进行决策。
●负责系统的功能设计；
●对程序员进行功能设计的说明和培训；
●对程序员开发中进行技术指导。
●对开发模型、开发方法、开发平台、数据组织结构等进行决策；
●对系统的运行环境、软硬件、数据库支持等进行规划决策；
●对系统的子系统/模块划分，功能设计、接口设计、网络结构、数据库等进行决策。
岗位名称：数据库工程师
岗位类型：设计/开发
岗位职责描述：
●数据库的日常管理维护，包括数据库的备份、恢复、数据整理、日志分析、解决突发和疑难问题；
●数据库性能分析及其优化，及时发现需要改进的数据库查询及其其他执行代码；
●进行数据库的安装与部署，保证符合数据库安装部署的合理性、高效性；
●进行数据库设计，数据库对象的开发，指导并审查开发人员业务数据层（DAO、数据连接、连接池、事务处理等）的构建工作；
●负责有关数据库技术文档的编写、数据库技术预研、数据库技术培训；
●协助软件工程师进行数据库产品选型、采购决策等。
●协助项目经理完成项目的配置管理工作。
●参加设计类、数据库操作类培训。
岗位名称：开发工程师
岗位类型：开发
岗位职责描述：
●根据系统设计的要求进行系统功能的编码、代码review等；
●负责系统的单体测试工作，参与系统的集成测试、系统测试、验收测试；
●系统用户手册、安装运行手册等开发文档的编写；
●经常了解用户的意见和需求，不断完善软件功能，达到用户满意；
●定期参加部门和项目组织的人员培训；
●协助项目经理进行项目小组的管理（制作小组工作计划、进行进度控制、工作评审等）；（中高级程序员职责）；
●参加研发类培训。
岗位名称：测试工程师
岗位类型：测试
岗位职责描述：
●负责对系统进行测试内容的整体规划；
●依据项目主体计划，制定测试详细计划；
●编写有效的系统测试用例并执行测试；
●负责进行测试数据准备、测试环境搭建、测试结果的分析、评审等；
●指导开发/测试人员进行项目的单体测试、集成测试、系统测试工作；
●安装、部署、维护测试工具。
●对测试团队成员进行测试理论知识、测试技能、测试工具的培训；
●参加测试类培训。
岗位名称：培训专员
岗位类型：支持
岗位职责描述：
●负责公司内部新员工入职培训；
●整理、汇总、归档各类培训资料，协助编制培训教材；
●组织实施培训需求调查，制订年/季/月度培训计划；
●组织实施培训，跟踪培训效果反馈，并建立和完善培训档案；
●发掘公司内部培训资源，协助上级领导建立内部培训讲师队伍；
●协调与外部培训供应商间的关系，维护培训渠道和培训资源。
