“计算机月薪过万很简单，我的同学/发小/哥们/校友毕业就起薪三十万”
你是否已经被这些声音冲昏了头脑。
之前我是这样的。
我想想，在工作之前，网上对这个行业的标签是这样的：
轻松过万 应届生起薪三十万 环境好 没有勾心斗角
但实际上，工作之后，我的工作标签变成了这样：
月薪轻松过百 应届生有没有工资另说 加班没有加班费 冬天不交暖气费 夏天加班没空调
疫情期间工资停发 绝不居家办公
（仅能代表我所在的地方）
我究竟经历了什么，听我娓娓道来：
1st时间回到一年前，故事发生在河北省的一个地级市，我参加了工作，做起了一个小前端。
在我入职的不到一周内，前任前端光速跑路，去当兵了。
老板还问他为什么突然去当兵，我一开始也有这个疑惑，后来一问，他算实习生（实习生指的不是学校的实习期，而是之前没有工作经验的人），工资只有1000块每月。
我接手了他的项目，有Vue的管理系统，有Vue的微信公众号开发，也有小程序；这确实是这个外包公司的主要业务，但是在我之前，所谓主力前端的工作都是他在干，但只拿着一千块的微薄工资，这里租个单间都要750-1000的价位，不跑路才是奇怪的事。
但我也是个新手，没有任何工作经验，论起来也只比他多学了一点东西而已，之前所有的项目基本都是根据网上培训的视频做的，这么多公司项目一下子交到我手里，我也有点懵。
入职第一天，就我们两个前端加班到了8点，而这个城市的公交车夏天也只到六点四十，外面方圆几公里内的共享单车都是没电的，只能打车回去，至于报销这件事，劝你还是不要多想了。
就这样，没有人带，没有人教，只有我一个前端，上面只会派活给你，你只管保质保量完成，我只能去研究前“前端”和前前“前端”的代码，来完成工作；我度过了一段艰苦的生活。
后来因为只有我一个前端，我这里的工作量永远都是饱和的，所以再次招来了一个一千块的实习生；这个实习生比我住的还要远，我坐18站地公交，他有30多站。
然后公司接到了一个急活，需要我们参与这个项目的人全部996.5，意思就是早九点，晚九点，每周上6天半，老板非常聪明，让我们周日上午休半天，因为下午2-9有7个小时，上午9-12只有3个小时，但我们所在的办公大楼是中央空调，工作日6点以后，还有休息日，直接就没空调了，只能吹自然风，这可是六七月份，这你受得了吗？我们用手持小风扇吹着加班。
而且听到996.5这个事情的前端实习生，又跑路了；临走之前他对我说，本来在这上班就贴钱上班，还要加班。前端又只剩下我一个人了，一边忙那个急活，一边干公司之前一直拖着没人干的三四个项目。
每天回到住处都9点半了
加班的日子大概持续了四十天，那段时间，我没有见过下午的样子，每天回去要九点半，简单洗洗，闭眼睁眼又是上班。
晚上加班没有钱，休息日上一天算一天钱，而且我们本来还是大小周制度（这个后面会讲到），连续加了这么多天班，我拿到了四千零几十块的工资，我的薪资是三千五，当时的我还是倍感欣慰，但房租已经交了三次了，工资还只是发了一次。
这是当年8月的出勤 因为8月最后一周加完班了所以平均没到12
时间来到十月份，这时候我们可以着重讲一下本公司的大小周制度了；我来应聘的时候，告诉我是大小周制度，但我上了两个月才发现，这个制度变成了，每月至多2个双休，也就是每次碰上5个周末的月份，就多一个单休；但你可以想一下，每年56周，每月4周是48周，剩下的8周会在哪呢？会在八个月里，所谓的大小周只能说是大小小周制度。
真正的导火索在十月，十月本来周末我的女朋友从外地过来看我，都定好了周末去玩，在周五六点下班后的做卫生时间，老板宣布，本周单休，不仅本周单休，十月一都给你们放假了，十月全部单休；我顿时火起来了，爱咋咋地，您走您的阳关道，我走我的独木桥，山水别相逢，后会无期。
加班不多给钱，迟到按分钟计费；单双休不好好休，按月休；
2nd十一月离职，来到另一家公司；这家公司的老板是上一家公司退出的小股东，总管是上一家公司的主管，本以为是离开了坑，没想到是跳进了大坑。
答应的是工资平调，给项目提成；我上了半年，没有见到一分提成，但仍然只有我一个前端，我这里的工作量永远都是饱和的；一开始让我给他们朋友公司帮忙，后来甚至又接了一个某地政府的填数据的活，倒是没什么技术难度，就是文员的活，近一百万条四套流程，工期十多天，人工搞大概一年还得是能干的下去的情况，公司甚至不看可行性就接下来了，后来还是我搞了一个node程序和后端搞了一个程序，在其中一个工作量最大的流程节省了大量时间，才得以交付；然后不要说尾款，半年了连定金都没给。
公司喜欢接那种政府的全是坑的项目，两天造个飞机他们都能提的出来，造完了还不给钱；等着结算尾款后给发提成的这些项目回款周期，随便一个都够把我送走的。
没有提成，我认了；但是这边的总管在制定规定的时候那真的是又当又立，又是经典的晚上不给钱，休息日上一天算一天工资；一边不想让别人对之前老板一样那么对他，一边还不想给一分加班费。
然后3月疫情来了，没想到那么突然；刚刚开始的时候，说是封一天，公司对今天按请假算，然后就封城了一个月，期间不用居家办公，2月工资也停发了，一直拖到了4月才发；其中28天全部按休假算，没有1分钱工资。
我在这里被封着，花销只多不少，但公司只会考虑自己，疫情结束的时候又可以免费让我们赶项目，何乐而不为。客户打电话催，还赖在我们身上，若不是你不让居家办公，疫情结束之前就能干完的。
后来，5月初后端做了个手术，在家休息了一阵子，总管还问了他能不能居家办公，他说能；即便如此，整个项目就差他的情况下，宁愿拖延项目，也绝不让居家办公。
刚出来时，我觉得自己的工资还可以，够花；但时间久了，身边所有人都在嫌弃我挣钱少，连我自己都怀疑自己。
动不动1万2万的薪资，不给加班费就算了，三四千块钱的工资也没有，真是学习大厂取其糟粕去其精华。
现在我醒了，小城也没有安逸，我要离开了，再见小地方。
土木转行计算机的慎重吧，土木在20线县城都能拿到比我高的薪资，而一线城市除外的计算机，都是笑话。
