一直以来,企业倾力服务国家综合交通和城市建设，是集工程勘察、设计、咨询、监理、检测、工程总承包及投融资管理为一体，能够为海内外工程建设提供全产业链、全过程、全寿命周期服务的大型综合勘察设计企业，业务领域涵盖铁路、公路、城市轨道交通、市政、建筑、机场、水工、生态环保等各行业。
为建设职业化、市场化、专业化、国际化的职业经理人队伍，结合企业数字化转型升级发展需要，现面向社会公开选聘职业经理人。现将有关情况公告如下：
（1）负责制定企业数字化、智慧化、智能化业务整体规划，培养企业数智化专业人才团队。（2）负责推动企业数智化转型升级，研究制定数智化转型方案，组织实施重大数智化业务(项目)；负责企业数智化相关业务市场规划及业务拓展，指导或协同所属二级单位数智化业务(项目)实施。 （3）负责企业管理数智化工作，组织推动业务数智化技术的研发、成果转化、推广应用。（4）负责重点新兴领域数智化融合工作，推动开展相关技术攻关和技术咨询服务，解决在技术重难点工程中的关键技术问题。（5）负责与行业和上级主管单位进行业务对接，牵头完成上级和领导交办的各项数字化工作。(1)符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，有良好的政治素质。(2)熟悉国家数字化发展战略和行业数字化发展趋势，具有丰富的本领域专业知识；有战略思维和创新思维，组织管理、决策判断、沟通协调、处理复杂问题与突发事件能力较强，市场竞争意识突出。(3)一定的职业经历。熟悉现代企业的组织运作模式，企业管理知识和经验丰富，任职经历市场认可，在同类岗位上取得优良的工作业绩。(4)良好的职业道德。遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，团结合作，勤勉尽责，执行力强，自觉维护企业利益，有良好的职业信誉和诚信记录。(5)身心健康。具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应复杂环境，胜任繁重工作，心理承受与调适能力比较强。(1)年龄不超过45周岁，全日制大学本科及以上学历，高级工程师及以上职称（或具备国家认定的相关职业资格）。具备国家人社部颁发的计算机技术及软件专业证书者或在勘察设计信息化管理领域具有较高公认度的优先；中共党员优先。(2)熟悉勘察设计企业的业务管理流程，从事工程信息技术研发工作8年以上，并且具有管理信息化团队工作3年以上经历。(3)对实际工作能力强、市场业绩特别突出的，可适当放宽资格条件。(4)严格执行领导人员任职回避和工作回避制度，符合有关法律法规规定的其他资格要求。（一）报名：应聘人员填写电子版《铁五院职业经理人应聘登记表》（见附件）、业绩介绍材料（5000字以内），并整理提交各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、执（职）业资格证、获得荣誉及奖项等材料扫描件。请于2022年2月20日前将上述材料扫描件以“姓名+应聘岗位”格式命名，打包发送至报名指定邮箱：dwzzb.wa@crcc.cn。（二）资格审查及面试：根据招聘条件对报名人员进行资格审查，择优甄选确定面试人员，并电话通知参加面试的时间和地点。（三）组织考察或背景调查：铁五院成立考察组，对拟选聘人员进行全面考察或背景调查。（四）确定聘用：铁五院根据面试、考察情况综合分析，择优确定拟聘任人员。按照铁五院有关规定，对聘任人员实行任职试用期制度，试用期一年。（一）聘任方式：按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，实行任期制和契约化管理，由铁五院与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。对聘任人员实行一年的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经试用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。（二）薪酬待遇：聘任人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入和特别奖罚4部分构成，具体金额面议。（一）在招聘过程中，铁五院将通过应聘者在报名材料中填写的联系方式（电子邮箱、手机等）与本人联系，请保持通讯畅通。（二）应聘人员应对所提供的资料信息的真实性负责。对于提供虚假信息者，一经查实，立即取消其面试资格或聘用资格。（三）铁五院承诺在整个公开招聘过程中，为每一位应聘者提供的个人有关信息保密。（四）本公告未尽事宜，由铁五院党委组织部负责解释。
