构力科技成功入选教育部供需对接就业育人项目
项目简介
为推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，教育部自2021年起实施供需对接就业育人项目。
2022年10月18日，教育部公布《教育部高校学生司关于公布2022年供需对接就业育人项目申报指南的通知》，北京构力科技有限公司（以下简称：构力科技）获批教育部供需对接就业育人项目，在教育部指导下，开展建筑地产行业、科技服务行业“就业实习基地、人力资源提升”校企项目合作，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，推行人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。
项目内容
就业实践实习基地建设项目由高校与用人单位共建就业实践实习基地，为高校毕业生提供实习岗位，帮助毕业生通过实习实现就业。人力资源提升项目由高校和用人单位建立定向合作关系，共建人才工作站或专门人才基地，建立紧密的人才供需对接关系。
构力科技2022年拟与高校合作就业实习基地项目10项，人力资源提升项目10项。其中：
（一）就业实习基地项目项目
（1）项目合作时间2年。
（2）授予合作高校为毕业生就业实习基地，每年接纳土建类专业2-10名学生进企业实习。
（3）在实习过程中储备人才资源、遴选考察毕业生，优先选聘合作高校毕业生入职。
（4）根据实际情况，协助合作高校，与建筑行业其他头部企业展开人才合作，协助推荐合作高校毕设生进入建筑行业其他领先企业就业、实习。
（5）同合作高校共建就业实习基地，提供软件、指导教师等。
（二）人力资源提升项目
（1）项目合作时间2年。
（2）校企双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造。
（3）企业与高校建立定向招聘关系，优先到合作高校举办校招活动，打造人才工作站或专门人才基地。
（4）共同展开其他有助力双方人员技术能力提升的合作。
项目支持
（一）就业实习基地项目
（1）为项目实施提供经费支持1-10万元，主要用于为学生校外实习（且进入本企业实习）提供补贴(未实际入职的不予提供)。
（2）拟为高校提供10-20万元不等的软件支持，用于学校校内实习基地的建设。
（3）拟指派1位项目负责人，专项对接和服务高校的就业实习基地建设和交流。
（4）拟为校内实习基地提供每年不少于3次的技术培训等技术技能提升项目。
（5）拟提供面向建筑行业的人才推介活动，帮助合作高校的毕业生高质量的进入本企业及本企业合作的其它企业实习、就业。
（二）人力资源提升项目
（1）为项目实施提供3-20万元的软件赞助，用于学校教师的技术技能提升，以及科研工作开展。
（2）拟提供合作高校每年不少于2次的师资建筑软件应用技术能力提升培训。
（3）拟提供合作高校每年若干挂职锻炼名额，供高校教师进入企业调研、学习和工作。
（4）拟提供合作高校若干项联合科研、编写教材的机会，供高校教师提高自身科研和教学能力。
项目申请与对接
各高校可通过教育部供需对接就业育人平台( https://www.ncss.cn/jyyr/ )“指南公布”栏目，检索“北京构力科技有限公司”，查看项目申报指南详细内容，并尽快与构力科技高校部各区域负责人或本项目负责人取得联系，获取项目信息。或者扫描如下二维码，提交申报意愿，构力科技将在接到信息后尽快与各咨询单位电话联系。
（微信扫码）
在充分理解构力项目要求和支持条件的前提下，于2022年11月15日17:00前将《项目申请书》发送至邮箱：songfangxu@pkpm.com.cn
构力科技将组织专家对高校《项目申请书》进行论证评审，与评审合格的高校签定项目协议，并在教育部规定的时间内提交评审合格的《项目申请书》及《校企合作协议》至教育部指定平台，待教育部立项审核。
项目申请与对接
项目负责人：宋方旭
联系电话：182 1706 7340
电子邮箱：songfangxu@pkpm.com.cn
