主营业务：公司主要从事机电行业新技术、新产品的研发及其应用推广；承担机电工程及民用建筑的咨询、设计、项目管理和总承包；开展机电产品检测与认证等业务。作为转制院所企业，公司发展坚持“以专有、特有技术为引领，产业化、工程化为两翼”的发展思路，加大科技创新力度，完善科研、中试和产业化基础条件，不断提升产业化、工程化市场竞争能力。
招聘岗位：
一、工程管培生：土木、电气、环保、化工、机电、自动化、新能源、能源动力、工程管理等优秀应届本科生。负责工程项目管理等技术工作。
薪酬待遇：5-12K
二、设计管培生：全日制硕士以上学历，条件优秀者可放宽至本科。机械、模具制造、环保、化工、电气、给排水、暖通、建筑学、结构、热能动力、锅炉设计、冶金工程等相关专业。负责相关岗位及专业的设计工作。
薪酬待遇：6-12K
研发管培生：机械、电气、自动化、光伏、风电、冶金、高分子化学、材料、计算机等理工科专业 1.国内外知名院校应届博士研究生，条件优秀者可放宽至硕士研究生，身体健康，品学兼优，年龄35周岁以下； 2.具有较强的研究能力和敬业精神，具备全职在本站开展研究工作的条件； 3.对应用型研究工作具备浓厚兴趣。 4.完成博士后选题研究工作； 5.结合公司实际，开展学术成果产业化工作。
薪酬待遇：12-25K
项目技术员：机电相关专业，本科及以上，能适应出差.
薪酬待遇：面议，年薪大概12W.
环氧胶高级工程师：1.高分子、化学、材料等专业硕士以上学位； 2.具有风力发电环氧胶成熟开发经验。
薪酬待遇：10～30k
风电场设计师：1. 空气动力学、流体力学、风资源评估等相关专业本科及以上学历； 2. 3年及以上中大型风电场项目主导设计工作经验； 3. 相关专业工程师及以上职称者优先考虑。
薪酬待遇：10～25k
项目管理（新能源方向）：1. 新能源相关专业本科及以上学历； 2. 3年及以上项目施工、管理工作经验。
薪酬待遇：7～25k
建设部注册监理工程师：1、具有国家注册证书，专业类别：水暖、电气、土建、装修、地铁（风水电、弱电）等机电、铁道类2、具有轨道交通工作经验及多年工程管理工作经验，能长期出差工作，善于团结队伍。3、有较完整的1-2个地铁类（风水电或弱电）项目，并担任总代以上职务的优先。
薪酬待遇：10～15k
安全监理工程师：大学本科毕业，工作5年以上，工程师职称。具有注册安全工程师证，具有土建或机电安装施工经验。能常驻现场。
薪酬待遇：4～6K
信息来源：浙江人才网
福利待遇：
薪酬体系：工资、奖金（月度绩效奖、年终效益奖、优秀员工奖、优秀团队奖、科技成果奖等）、津补贴（职称津贴、执业津贴、司龄津贴、通讯补贴、住房补贴、生活补贴、高温补贴等）；政府人才引进补贴（应届高学历毕业生生活补贴、新引进应届大学生租房补贴、博士后研究人员日常经费补助等）。
福利保障：五险一金、企业年金、班车接驳、员工食堂、尚蓝公寓、员工体检、职工疗休养、免费运动场馆（篮球、羽毛球、乒乓球等）。
党团工会活动：公司建有独立的党、团、工会组织，每年均会组织春季走西湖、秋季登山、女神节、五四青年节、篮球赛、新员工素质拓展等丰富多彩的文化体育活动；为营造学术氛围，每年定期举办如创新团队交流会、青年学术论坛等活动。
总结：浙江机电设计研究院有限公司是浙江省机电行业领头单位，从2001年改制成国有企业后，具有建筑工程甲级、机械全行业设计甲级、工程咨询甲级、工程监理甲级、公路交通工程专业承包一级等资质，建有低压电器、EMC、交通机电、电机、水泵、电动工具、环保等25个专业实验室，设有1个国家地方联合工程实验室，2个浙江省重点实验室，1个博士后工作站，3个研究生培养示范基地，是多个机电行业学会和协会的挂靠单位。我觉得机电院比较适合大学生锻炼，对大学生成长非常有耐心，但是薪酬水平除了个别研究所还可以，普遍中等偏低，工程类业务作为机电院另一主营业务，竞争力相对并不强。
