典型的众测平台有：testin、Alltesting等
二、招聘平台
在招聘平台上发布兼职简历，有些外包公司有紧急任务时，会在招聘平台寻找可以周末兼职的测试人员，薪资一般是日结。可以长期挂着，如果有靠谱的HR时，可以发展为长期兼职。
三、第三方企业外包服务平台需要自己寻找任务，最好是有一个自己的圈子，接任务后大家分工合作，是比较有保障的方式 。国内做得比较久的企业外包服务平台有威客网、猪八戒网等
四、网上教学
如果在测试领域已经有丰富的经验，或是在某个垂直领域的行业内有所建树，可以尝试在网上开公开课，如比较集中的行业有游戏类、银行类、金融类、保险类等等。 越是细分 用户群体越精准，前期可以开放免费课程，积累人脉。针对互联网行业的在线教育平台比较多如网易云课堂、爱课程、自学网、极客学院、腾迅课堂等等
五、兼职讲师
如果从事性能测试、自动化测试、安全测试、渗透测试等专项测试的话，可以尝试联系到软件测试课程的培训机构，可以作为兼职讲师专讲实践类课程，特别是有大厂背景、大型项目的负责工作，会更有说服力。同时培训机构也会与企业有签约，接受企业培训的日薪也不菲。作为讲师需要有一定的沟通表达能力，我们可以在平时的工作中多多练习，以为日后的机遇做好准备。
六、知识付费平台需要在业界有一定的影响力，如果有在线教学的经历二者结合更好，也是用户付费学习的一种方式 。目前比较火的付费平台有知乎LIVING、知识星球、豆瓣、喜马拉雅FM等 ，前期可以先加入相关的圈子 ，学习知识的同时也看看别人是怎么开讲的。
七、私活与第三方企业外包服务平台类似，需要看机遇 ，现在很多互联网的创业公司或小型私企都比较少招测试人员，但在上线前会需要大量测试，一般会有熟人介绍，自身能力比较出色的话也会有很多人推荐。类似地，开发项目外包时也会算上测试人员，也是靠人脉的积累。比如：前同事接到一个50K的私活，自己去找了两个前端、一个后端、一个测试，计算了大概工作量后分出每人的收入，就可以利用下班时间做了。
八、产品内测一些大公司经常会有内测任务，如电商网站上线前均会招募大量用户来做灰度测试，平时可以留意下官网的信息和QQ群，内测任务一般按照提交缺陷的严重等级来计算，当然是按照对客户的影响程度，如果提交不错的话，一般会有现金或内部的优惠券作为测试奖励（也是赚取零花钱的一种形式吧~~）测试过程需要足够认真，而不是走马观花，提升自己技能的同时还可以结交更多同行。
九、业务专家业务专家算是测试人员的一个可以转行的岗位了，像网上教学细分行业，如果自己在某个专业深耕多年 ，且经常与客户、用户一起工作，可以尝试往业务专家方向转，有一定的深入后，可以作为咨询、顾问的角色来服务于其他公司的用户，比如，公司内一个资深的测试人员转为产品经理两年后，凭着对产品及业务功能的深入理解，接受了业务专家的考核，通过后自己就多了一个Title，还可以多一份薪水。
十、测试或开发平台投稿
非常适合平时喜欢做总结的测试人员，可以把自己对工作的一些见解或总结整理成文稿，通过不断打磨文章技巧，可以投稿到一些大的支持技术平台，如今日头条、CSDN、程序员、测试开发技术网等等。
总之 ，只要不断地学习、总结、继而融会贯通，所有与测试行业相关的副业也都是相通的，当然，这些都需要时间的积累，积极进取，不断充实自己的知识库才可以走得更远。
