前不久在网上看到有位985硕士生吐槽到：他此前在一家互联网公司工作，996的工作模式，工作时间还是相当长的，所以他也是无法忍受，于是便选择从互联网公司跳槽到金融行业，现在工作时间是8:30~6:00，午休有两个小时，但是有很多同事在金融行业里自愿加班到6:30，所以总理算来一天只需要工作8.5个小时。
他觉得其实在金融行业工作还是有很大的优势的，除此之外年薪虽然比互联网公司少了近10万元，可是也能够拿到近25万的收入，所以让985硕士生觉得非常满意，硕士生并不想成为关系户，他只希望自己能够在公司里努力工作，渴望自己获得更多的收入和福利待遇。
案例解析：
近年来，有很多员工在职场工作不可以说不努力不勤快，但是却无法获取升职加薪的机会，到底是因为什么原因呢？相信很多员工都会有这样一个疑问，大家很难做出正确的回答，身边会有很多关系户，能够在公司里具备一定的关系和背景，就可以升职加薪，所以大家其实都会觉得自己正好看到了职场中的最阴暗的一面。
其实大概率来说，有很多员工在公司的工作可以被领导器重，但是努力勤快并不能够保证你在公司里帮助领导获得更多效益，所以大家在执行任务的时候，一定要学会提升自己的工作效率，如果你能力并不是很强，那么在一线城市里就无法获得明显成绩，反而浪费了很多时间和精力，自然就无法升职加薪，而那些能够被领导赏识的员工，其实在执行任务之前都能够明确任务和目标，而且在工作期间绝对不会因为犯了一些失误，得不偿失。
大家在公司里打听其实就应该努力地去找到定位，把工作任务落实到位，这样才能够有明确的这个目标，更能够让你在工作期间被领导所看重，而在工作期间大家也应该学会更加巧妙地去完成任务，更加高效率地去执行工作，节省更多时间，这样才能够让你获得更多回报。
现在有很多从业者在进入大城市工作之后，总觉得自己应该去选择一份稳定的岗位，比如去事业单位或者去考公务员，大家希望能够在这些岗位中选择安逸，选择稳定的生活。
所以久而久之就会变得越来越颓废，越来越没有热情和动力。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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