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珠海（国家）高新区管委会党政办
因工作需要，珠海（国家）高新区管委会党政办拟面向社会公开招聘4名合同制职员，现将有关事项公告如下：
招聘岗位、人数及薪酬待遇
调研岗（专业类）
工作内容：
调研及重大材料撰写
招聘人数：
2
学历学位：
全日制本科及以上学历；学士及以上学位
专业：
专业不限
其他条件：
1.35周岁以下；
2.具有政府、国企、高校等单位3年以上综合材料撰写工作经验；
3.知识面宽，政策法规水平高，对文字工作感兴趣，有出色的文字能力和政策研究能力，能驾驭大型综合文稿材料；
4.具有强烈的事业心、责任感，有较强的组织协调和沟通能力；
5.本岗位工作压力大需经常加班，较适合男性；
6.特别优秀者条件可适当放宽。
薪酬待遇：
12-18万
联系方式：
联系人：向小姐
联系电话：0756-3629943/3629654
联系地址：广东省珠海市金鼎南方软件园A3栋416室
电子邮箱：gxqdzbdyk416@163.com
邮政编码：519085
党建岗（专业类）
工作内容：
协助开展区基层党组织建设工作
招聘人数：
2
学历学位：
全日制本科及以上学历；学士及以上学位
专业：
专业不限
其他条件：
1.中共党员，35周岁以下；
2.要求具备较强的组织协调能力、公文写作能力；具有政府、国企、高校等单位2年以上工作经验者，有党建工作经验者优先。
薪酬待遇：
10-14万
联系方式：
联系人：郑小姐
联系电话：0756-3629282
联系地址：广东省珠海市金鼎南方软件园A3栋424室
电子邮箱：zhgxqdj423@163.com
邮政编码：519085
报名方式
考生可选择邮寄材料（电子邮件）报名或现场报名。
（1）邮寄材料（电子邮件）报名：考生将报名所需材料邮寄至指定联系地址或发送至指定邮箱，在参加笔试前查验所需原件。
（2）现场报名：考生持报名所需材料到珠海金鼎南方软件园A3楼416室或424室参加报名（珠海市区可乘坐3、3A、10、10A、68、69、K1、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园站”下车）。现场报名可委托报名，委托报名时须携带委托方（考生）与受委托方双方的身份证原件作为凭证。报名所需材料中需查验原件的，报名现场查验原件。
报名时间
收取邮寄（电子邮件）材料和受理现场报名时间：自公告发布之日起至2020年11月5日止。其中，现场报名仅限工作日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），节假日除外。
通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
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珠海高新发展有限公司
成立于2015年9月29日，由珠海高新区国资办出资的区属国有独资企业，注册资本5.3亿元，公司主要负责高新区公共资源的建设和管理。经过5年多的努力，从单一区域性公共资源运营企业发展成为以产业园开发建设为核心，市政公共资源运营、基础设施开发建设、物业管理服务等板块为支柱，以项目投资开发、公共汽车运营、人力资源服务、苗木花卉培育等为配套业务的创新型产业导入平台企业。
福利待遇
【保障齐全】五险一金，意外商业保险。
【薪资待遇】具有行业竞争力的薪资待遇，年终奖、绩效奖、项目奖、全勤奖一应俱全，采用能力与工资挂钩，业绩与绩效挂钩的薪酬体系。
【晋升渠道】充满机遇的内部晋升体系，提供管理、专业技术双通道，公司培养一专多能的人才，提供7家公司间轮岗、调岗等多渠道职业发展方向。
【定期培训】公司拥有完善的员工培养机制，线上线下相结合，以公司战略出发，定制符合个人职业发展规划的管理能力、专业技能提升方面的培训课程；对于取得与工作相关的职称、职业资格和学历提升给予300元-2000元不等的一次性奖励。
【完善的生活保障体系】公司提供干净、明亮的员工宿舍及食堂，食堂全年免费提供美味可口、营养丰富的三餐；宿舍配有空调、冰箱、热水器、洗衣机等家用电器和家具，让您拎包入住。
【多种福利补贴】交通补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、独生子女津贴、特殊岗位津贴、节日慰问费、员工生日会及生日蛋糕券等。
【员工关怀】公司对生育、生病、新婚、困难职工等均有慰问费，免费提供年度健康体检（体检费从400元-2000元）。
【生活娱乐】倡导健康丰富的业余生活，促进员工身心健康，公司配有设施齐全的健身房，聘请专业健身教练、瑜伽老师予以辅导；配备藏书丰富的图书阅览室；定期举行丰富多彩的企业文化活动，包括篮球赛、趣味运动会、户外拓展、各种棋类比赛等。
招聘岗位
【珠海高新发展】
珠海高新发展有限公司
土地主管
岗位职责：
1.负责公司已用及在管土地的相关管理工作；
2.负责公司计划获取土地的用地分析、调研及信息收集相关工作；
3.负责制定公司土地拓展计划及用地方案，编制地块拓展工作流程图，并组织实施；
4.负责公司计划获取土地的提容、改规、可研及用地申请等相关事宜；
5.负责组织办理项目立项、国土证、用地规划许可证、规划总图及方案审核；
6.负责土地相关政府部门的关系维护；
7.配合开展项目前期策划的相关工作；
8.完成上级领导交办的其他相关事项。
岗位要求：
1.25-35岁；本科及以上学历，专业不限；
2.3-5年相关工作经验，熟悉房地产项目开发流程及相关政策法规；
3.有土地管理相关工作经验；
4. 能熟练使用CAD等相关工具软件。
企管主管
岗位职责：
1.按照公司标准，管理母公司的制度、标准、流程的管控体系（非产品类业务），对于变更时的管理、宣贯、执行情况进行跟踪；
2.协调跨部门流程制度确认、对审核后制度标准的发布、以及实施情况的定期检查；
3.对母子公司授权管控体系进行管控，对变更时的管理、宣贯、执行情况进行跟踪；
4.协助各部门制定和修订业务标准、对于标准作业基础知识进行培训；
5.独立组织公司内审、问题点分析整改的推动；
6.依据公司需求和相应数据分析，对公司业务管理流程类问题，进行分析调查以及参与改善，协助达到改善目标。
岗位要求：
1.25-32岁；本科学历，管理类相关专业；工作经验丰富者可放宽至专科学历；
2.有3年以上相关岗位（体系流程管理、内部审查、项目改善）工作经验；
3.对流程分析工具（如精益管理、或6西格玛类似）熟悉并运用；
4.有2年以上组织跨部门流程改善项目（非产品类）经验；
5.能快速熟悉业务，好奇心强，喜欢持续改善优化；
6.主动、积极推动解决问题，目标管理导向明确。
网络架构师
岗位职责：
1.负责集团现有的智能化系统、通信线路、机房设备、数据库及计算机软硬件的日常运维、调优及故障处理等工作；
2.负责结合各项业务系统，规划并建立支持大规模集群的自动化运维管理平台及管理工具，能够缩短运维响应时间，降低运维成本；
3.负责信息系统、网络架构、；
4.负责对发生的系统或网络问题、故障进行分析，排查，并能够快速解决问题和故障，保障信息系统的正常运行；
5.负责监控网络、服务器、数据库及虚拟化的运行日志，及时排除运行中出现的故障；
6.负责不断探索和研究新的运维技术、运维工具，改进公司的运维管理能力；
7.严格遵守和执行公司信息安全制度，完善网络安全防护体系；
8.积极主动配合、协助部门其他岗位的工作，完成领导临时交办的任务。
岗位要求：
1.年龄35岁以下，本科以上学历，5年以上工作经验；
2.了解服务器操作系统原理，熟悉linux、Windows等主流服务器系统的维护、调优；
3.扎实的网络知识，熟悉TCP/IP、HTTP等协议，能够快速定位网络异常问题，熟练配置主流交换机、防火墙、无线控制器等设备；
4.熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等主流数据库,掌握常见服务的配置、性能调优及维护。
建筑工程师
岗位职责：
1.负责项目全周期建筑设计规划管理工作及各部门协调工作，熟悉项目设计操作流程及各节点的把控；
2.参与公司开发项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控，参与项目可行性初期定位，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程；
3.完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作，包括图纸设计控制及审核，落实相关手续等；
4.根据实际需求提供设计、施工、总结等各项申报、审批、执行过程中的技术支持，参与项目各项技术问题的论证；
5.负责配合协调部门内各专业关系；
6.完成上级领导交代的其他事务。
岗位要求：
1.年龄25-35岁，建筑学或相关专业统招本科以上学历；
2.5年以上建筑设计管理经验，3年以上大型房地产公司、大型设计公司、大型设计院同等岗位工作经验，负责过项目的设计全程管理工作，至少有1个完整综合体项目管理经验；
3.具有大型工程项目方案设计能力，具备专业理论知识，丰富的实践经验，精通建筑设计及相关设计规范，熟悉项目开发流程；
4.有较强的适应能力；有较强的解决问题能力；有良好的抗压能力。
机电工程师
岗位职责：
1.负责项目的机电设计管理与监控，对质量和成本进行管控，审查机电设计方案的合理性、技术先进性、安全可靠性、经济合理性；
2.参与项目设计图纸的内审、会审和交底工作及图纸资料的管理；
3.负责项目机电设计变更的执行与初审工作；
4.负责强弱电、暖通空调、给排水、市政等各类专项设计，并进行专项设计研究；
5.参与项目机电专业的现场服务和相关技术指导；
6.完成上级领导交代的其他事务。
岗位要求：
1.年龄25-35岁，机电专业统招本科以上学历；
2.5年以上设计院或大型房地产企业工作经验，至少有1个完整综合体项目强电管理经验；
3.熟练运用设计软件，通晓设计规范，熟悉机电专业理论基础，精通施工管理，熟悉电气专业施工的具体做法、质量标准以及与其他专业施工配合要求；
4.有较强的适应能力；有较强的解决问题能力；有良好的抗压能力。
【珠海高新发展】
珠海高华市政综合管理有限公司
环卫经理
岗位职责：
1.根据公司年度工作指标及重点工作计划，制定部门工作目标和计划，对组织绩效进行分解，强化关键指标落地，并监督执行；
2.组织开展部门团队建设、员工专业技能培训，带领团队定期对业务进行复盘和提升，注重员工培养，提升整体绩效水平；
3.负责开展辖区内环卫清扫、保洁及车辆作业安排工作，不定期组织开展环卫巡查，及时处理下属上报的疑难问题，并对现场存在管理问题进行不断改善、提升、优化；
4.负责所辖区域环卫现场安全生产工作的落实，确保劳动防护到位并按标准执行；
5.梳理员工劳动关系风险点，规范招聘-用工-离职关系管理流程，减低劳动风险；
6.负责部门年度预算制定，核算费用执行情况及分析改进；
7、协调与区建设环保局、区社区局、社区居委会及相关业务单位的关系，定期做好走访，发现问题，解决问题，确保客户满意度。
岗位要求：
1.本科及以上，行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑；
2.30-45岁，5-8年团队管理工作经验，有较强的逻辑思维及执行能力，具备一定的沟通协调能力及抗压能力；
3.持续关注影响工作的关键细节，考虑周全，行事严谨，追求精确；
4、积极探究问题根源，从多个角度寻找策略，积极谋求问题的解决方法；
5.具有全局意识，对工作的整体情况进行宏观掌控和关键点进行权衡把控 ；
6.注重结果，善于运用多种方式促成结果的达成。
环卫见习主管
岗位职责：
1.负责对各归属管理区域实施日常巡检工作，对各类违章现象进行及时制止，对环境卫生异常情况进行跟踪处理，并确保节假日的正常巡检工作；
2.负责检查清洁、绿化、河渠、闲置土地、社区公园、桥梁、绿道、公厕等的清理养护以及监督工程维修工作进度，并根据工作完成情况作出评定；
3.加强与管理辖区内相关单位的沟通，维持良好的合作关系，积极妥善的听取或处理各项建议与投诉；
4.对管辖区域内的工作人员（含外判人员）进行有效监督，对班组各项服务工作的日检、周检记录及时收集、上报，并对其计划、执行工作进行跟踪落实，直到问题关闭；
5.对各区域工作质量进行评定，日常巡检的各项内容将作为对工作人员（含外判人员）的工作质量评审考核的有效依据；
6.制定详细的工作计划和对辖区实施统筹规划管理，负责定期对服务质量进行统计、分析并提出整改方案；
7.负责所管辖班组的人员管理及成本控制；
8.负责所管辖班组的安全生产教育培训工作。
岗位要求：
1.22-35岁，具有相关专业大专及以上学历，有生产管理品质管理相关工作经验优先；
2.具备相关服务或者管理类工作经验，有责任心；
3.具备良好的沟通能力，善于发现问题及解决问题；
4.有较强的责任心和团队荣誉感，口齿伶俐，沉着稳重；
5.持有C1驾驶证。
电力主管
岗位职责：
1.落实班组安全生产工作，开展安全生产培训教育工作；
2.统筹管理辖区内用电设备、设施、灯具、线路的日常维护保养及故障维修工作；
3.组织开展小型改造工程的线路布局、安装及维护工作；
4.完成班组日常管理工作，包括对班组进行考核、培训。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.具有电工操作合格证；
3.三年以上电气设备安装、维修工作经验；
4.熟悉办公软件的操作。
品质主管
岗位职责：
1.主要负责对公司零星工程现场管理及异常情况工作的处理；
2.负责协调处理公司市政管辖区域内关于市容市貌、市政管养的投诉；
3.根据部门每周品质检查工作计划，协助完成每周、每月品质检查工作；
4.负责组织对质量问题的分析、评审，并提出处理意见及改善方案；
5.参与质量纠偏及预防措施的制定，保障实施的有效性。
岗位要求：
1.大专及以上学历，品质管理、工程管理、市政管养相关专业等相关专业；
2.有良好的文字、口头表达能力，良好的沟通、组织、协调能力；
3.有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，细致；
4.持有C1驾驶证。
绿化主管
岗位职责：
1.根据公司重点工作计划，起草、拟定部门工作目标和工作计划，并监督执行；
2.制定并落实部门绿化养护规范、绿化机械操作规范等规章制度；
3.协助开展团队建设、业务技能培训、绩效考核、部门费用预算等工作；
4.组织开展辖区内的绿化养护工作，对草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等；
5.组织开展日常巡视检查工作，查阅巡查记录，发现问题及时汇报并提出相应措施建议，确保养护范围内植物正常生长；
6.组织定期抽查绿化外包服务公司，检查树木花草的养护、浇水、施肥、病虫害及修剪等工作；
7.制定绿化管养项目计划并组织实施；
8.组织开展项目绿化的种植、养护及检查工作；
9.组织开展部门安全教育培训，确保安全生产。
岗位要求：
1.大专及以上，绿化养护相关专业；
2.25-40岁，3年以上市政园林绿化相关工作经验；
3.具备较强的组织协调能力、沟通能力、发现问题及解决问题的能力；
4.熟悉南方植物习性，熟悉绿化养护专业知识、熟悉安全生产管理等。
基建经理
岗位职责：
1.根据公司重点工作计划，制定部门工作目标和计划，并监督执行；
2.建立健全部门各项工作制度和工作流程、操作标准文件并监督执行；
3.部门日常工作任务分配及人员安排等管理工作；
4.组织开展部门团队建设、员工专业技能培训、绩效考核等工作；
5.组织开展辖区内市政（包括路面、路牙、人行道、水管、护栏、防护设施等）的日常管养工作；
6.统筹部门安全生产工作；
7.制定部门年度预算，并合理控制成本；
8.负责部门市政维修品质及维修效率提升优化，并对存在问题进行改善。
岗位要求：
1.30-40岁；大专及以上学历；市政类或管理类专业优先；
2.5年以上市政管养工作经验，熟悉掌握各类市政突发处理预案；
3.具备培养他人的意识，工作中适当指导下属工作，帮助下属学习与进步；
4.具有目标意识，善于制定恰当的目标，并进行有效分解；
5.具有成本意识，并主动对影响成本的因素和条件进行预防和调节；
6.关注并积极探究问题根源，从多个角度寻找策略，积极谋求问题的解决。
应急中心项目经理
岗位职责：
1.根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩；
2.建立健全部门施工工作制度和工作流程并监督执行；
3. 组织开展施工板块专业技能培训、绩效考核、费用预算等工作；
4. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作；
5. 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料 ；
6. 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算；
7. 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算；
8. 负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制。
岗位要求：
1.23-35岁；本科及以上学历；
2.具备3年以上项目施工经验，能独立统筹施工管理；
3.具有广泛、深入的综合管理知识，熟悉掌握管理规定、条例法规、考评标准。
文员
岗位职责：
1.负责部门人员排班、请休假登记、加班统计等；
2.负责部门人员绩效汇总、员工意外及工伤手续办理等；
3.负责部门员工入职、离职转正等手续办理；
4.负责部门员工活动组织及相关手续流程跟进；
5.协助行政人事部完成其它数据统计及上传下达的通知。
岗位要求：
1.大专以上学历，1年以上文职工作经验；
2.具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、细致严谨、耐心负责；
3.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法。
【珠海高新发展】
珠海惠景物业管理服务有限公司
项目经理
岗位职责：
1.统筹所辖区域各项目管理处管理工作；
2.起草、拟定物业管理部各项目管理处工作计划及目标；
3.统筹项目管理区域内的清洁绿化、安保和维修工作；
4.组织开展客户关系管理及服务改进工作，处理重大投诉；
5.组织开展所辖区域项目管理处人员管理工作；
6.协助开展公司安全生产工作；
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上，物业管理等相关专业，持物业管理相关证书优先；
2.30-45岁，5年以上物业管理工作经验；
3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、科学决策能力；
4.熟悉物业管理相关知识，熟悉相关律法规。
维修主管（网络工程）
岗位职责：
1.负责办公软件Office、公司网站、SQL服务器、ERP办公系统、OA系统、HR系统、监控系统、电脑、打印机、电话、程控交换机的管理和维护；
2.各种（包括思科、华为、深信服）交换机、路由器、防火墙、VPN配置、调试；
3.负责组建办公网络环境，管理弱电工程，现场监督。
岗位要求：
1.25-40岁，大专以上学历；
2.具有监控网络、弱电系统前期建设工作经验，有1年以上智能园区系统管理、维护经验。
园长
岗位职责：
1.负责园区内现场维护、标准化管理、员工的日常管理与指导工作；
2.检查班组长每周、每日工作计划合理性（绿化、维修、保洁、维保）；
3.负责公园片区年度工作计划的落实和考核；
4.检查班组长现场日巡查工作落实情况和工作难点；
5.完成月度自查自纠完成情况并跟进品质整改完成情况及；
6.检查园区固定资产的管养巡查，每周检查保洁易耗物品，绿化设备、设施使用情况、维保车辆使用情况，保洁车辆及工具使用情况。
岗位要求：
1.25-35岁，大专以上学历；
2.2年以上物业等相关工作经验；
3.具备较强的观察、应变、组织、计划、领导等能力。
业务主管
岗位职责：
1.负责班组日常管理工作，合理安排物业部门工作，保证部门工作质量；
2.负责调配和指导班组成员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，对部门员工的工作情况进行全面地考核；
3.制定、完善各项规章制度，不断改进、提高服务水平；
4.严格执行本部门制定的管理规章制度，并检查、监督落实情况；
5.协调与其他部门的关系，保证部门之间默契的配合；
6.完成公司下达的各项工作指标。
岗位要求：
1.22-45岁，大专及以上学历，公共管理类或物业管理类相关专业优先；
2.2年以上物业管理、园区管理经验，熟悉各业务（客服、清洁）岗位的工作流程。
管理员（垃圾分类）
岗位职责：
1.收集公司各项目垃圾分类信息，建立基础台账，登记区域内涉及到的人、物、事、相关的基础信息；
2.记录在日常工作中发现的问题并登记员工的意见及建议等；
3.宣传讲解垃圾分类相关知识，普及分类知识及方法，提高员工分类意识，及辨别垃圾类型能力；
4.负责项目投放垃圾的指导工作，如实登记项目垃圾投放情况，对不规范的分类行为进行劝导和教育；
5.对责任范围内垃圾分类设施的摆放，清洁情况进行检查监督，确保投放点设备及周边环境卫生整洁。
岗位要求：
1.20-35岁，沟通能力较强；
2.了解垃圾分类知识，熟练垃圾分类的方法。
文员
岗位职责：
1.负责项目文案（公文）工作的编辑，如通知、请示、函件、管理方案等；
2.负责项目的费用核算及收缴，如林场水电/租金、闲置土地日常管理费等；
3.负责项目台账的更新；
4.负责项目档案的管理工作，确保档案归档的合规性及完整性；
5.负责项目人员考勤登记、休假呈签、福利派发等后勤管理工作，协助公司综合管理部完成相关工作；
6.负责项目团建活动的组织；
7.完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.20-35岁；大专以上学历，行政文秘类专业优先；
2.1年以上工作经验，熟练使用word、excel等办公软件；
3.具备一定的写作能力，能独立完成管理方案、工作文案的编辑。
管理员
岗位职责：
1.负责项目水电、租金、物管等相关费用的核算及系统录入；
2.负责向客户派发费用收缴通知单，并积极跟进项目费用回款情况，完成催缴工作；
3.负责项目物业租赁合同的签订工作，按公司要求建立租赁合同台账并每月更新，对执行异常合同的做到及时预警；
4.每月与财务对接，确认项目费用及现金管理合规性，确保收入、资金无异常情况；
5.负责门禁卡办理、热水卡充值、押金收缴与退还等业务；
6.负责项目客户接待，投诉处理及回访工作；
7.协助完成项目后勤工作及档案管理工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具有1年以上客服工作经验。
创新海岸收费管理员
岗位职责：
1.负责项目水电、租金、物管等相关费用的核算及系统录入；
2.负责向客户派发费用收缴通知单，并积极跟进项目费用回款情况，完成催缴工作；
3.负责项目物业租赁合同的签订工作，按公司要求建立租赁合同台账并每月更新，对执行异常合同的做到及时预警；
4.每月与财务对接，确认项目费用及现金管理合规性，确保收入、资金无异常情况；
5.负责门禁卡办理、热水卡充值、押金收缴与退还等业务；
6.负责项目客户接待，投诉处理及回访工作；
7.协助完成项目后勤工作及档案管理工作。
岗位要求：
1.20-35岁，物业管理、会计等相关专业，大专及以上学历；
2.有1年以上物业管理房屋租金、管理费等费用收取工作经验；
3.具有较强的协调能力，有责任心、沟通能力强。
品质专员
岗位职责：
1.负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况；
2.负责日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正；
3.负责监检各各项目的日常工作，符合质量标准；
4.其他完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制大专学历及以上，有物业品质管理相关工作经验；
2.熟悉物业质量管理体系，能够独立对项目品质工作进行审核和监督；
3.了解物业管理相关工作流程、掌握管理相关专业业务知识；
4.具有良好的组织、沟通、洞察和协调能力；
5.具有较强的原则性。
活动策划专员
岗位职责：
1.负责策划完整的主题活动，包括创意、方案、活动流程、活动现场的组织、统筹及协调等执行落地等；
2.负责公司运营方案撰写，汇报；
3.负责部门文案，推文，公文撰写；
4.根据相关主题撰写宣传稿件等；
5.协助设计完成设计创意的表达；
6.能合理统筹社会媒体资源，搭建媒体库，负责文化推广工作；
7.发生危机公关事件时，进行有效的工作；
8.完成上级领导交代的其他事务。
岗位要求：
1.20-35岁；大专及以上学历；广告、市场营销、中文等相关专业；
2.具有两年以上的活动策划，方案撰写经验；独立完成过较高品质方案或者活动；
3.具备良好的沟通协调能力，操盘过大型活动现场。
【珠海高新发展】
珠海新高度汽车租赁有限公司
运营专员
岗位职责：
1.市场推广：企业走访、宣传文案、推广方案、起草合同；
2.运营对接：（1）共享巴士运营线路开通前的各项准备工作、协调车辆、运营数据分析、账目对接、沟通协调。（2）分时租赁系统调度、协调车辆、账目对接、沟通协调；
3.公司内部业务方向事务性管理工作。
岗位要求：
1.20-30岁，全日制本科学历，有项目运营、市场推广经验者优先；
2.熟练使用PPT、Excel、word等办公软件，会使用基础统计软件；
3.较好的文字功底，独立撰写公文写作，起草合同，市场推广PPT，微信推文等；
4.有C1驾照优先。
高级汽修技师（大工）
岗位职责：
1.完成主管下发的维修任务，按维修单据内容进行施工，根据工单交车时间把握完工时间；
2.解决维修技师的技术疑问，为维修技师提供汽修技术指导；
3.组织开展维修技师技术培训，提高业务技能；
4.完成汽修设备的日常维修保养工作。
岗位要求：
1.30-45岁，中专及以上学历，有B牌及以上驾驶证；
2.有8年以上东风天锦、五十铃、江铃等发动机、车身电路、空调维修经验，具有市政环卫特种作业车辆维修,、新能源车或电动大巴维修经验优先；
3. 动手能力强，学习能力强，有较强的团队精神、服务意识，服从管理，遵守纪律。
仓库主管
岗位职责：
1.负责汽修配件、物料的库存方案制定，以及库存方案的动态调整；
2.负责编制采购计划，保证汽修配件、物料及时供应；
3.负责汽修配件、物料的出库管理，做到账实相符，登记规范；
4.负责对库存配件的盘点，并及时优化库存，防止产生呆滞料；
5.做好与维修车间、班组、前台接待沟通衔接，在库存方面支撑前端汽修业务；
6.做好库房5S管理工作。
岗位要求：
1. 大专以上学历，25-35岁；
2. 具备2年以上制造业仓管工作经验；
3.熟练使用Excel进行库存数据分析比对方法；
4. 有较强的分析能力、解决问题能力及计划性。
【珠海高新发展】
珠海高新市政工程有限公司
项目经理
岗位职责：
1.审核项目设计方案、组织图纸会审及技术交底；
2.把控工程项目的进度、质量、成本及风险，落实项目安全文明生产工作；
3.统筹工程项目验收、移交工作；
4.统筹开展工程项目后期维护工作；
5.配合相关部门开展项目招投标、合同管理、资料管理等工作；
6.组织开展项目评价工作。
岗位要求：
1.30-45岁；大专及以上学历，工程建造相关专业；二级建造师或中级工程师及以上；
2.3年以上工程管理工作经验，具有丰富的现场组织管理经验；
3.有较强的自学能力和适应性，具备较强的组织领导能力和沟通协调能力；
4.熟悉国家及地方相关技术规范和法律法规及工程建设相关知识。
工程部经理
岗位职责：
1.根据公司重点工作计划，拟定部门工作目标和工作计划，并监督执行；
2.负责部门日常管理；制定并落实部门各项规章制度；
3.组织开展部门团队建设、业务技能培训、绩效考核、部门费用预算等工作；
4.统筹工程项目建设工作，总体把控项目的进度、质量、成本及风险，组织协调各部门工作，落实公司安全生产工作；
5.审核代建项目测量成果、设计方案、投资估算、项目建议书、概预算、设计变更和签证等；
6.组织安排专家评审会议，参与图纸会审和技术交底、竣工验收、工程移交；审核项目预付款、进度款、结算款、质保金拨付。
岗位要求：
1.30-45岁，本科及以上学历，工程建造相关专业；
2.5年以上工程管理工作经验，具有丰富的现场组织管理经验，有二级建造师或中级工程师资格证优先考虑 ；
3.具备较强的组织领导能力和沟通协调能力；
4.熟悉国家及地方相关技术规范和法律法规及工程建设相关知识。
资料主办
岗位职责：
1.编制施工资料、竣工资料、移交资料、结算资料等；
2.负责项目工程合同、工程款、结算款等申报工作；
3.协助项目负责人办理施工许可；
4.负责施工项目请款、来往函件接收、整理、发放、借出、资料存档等各项工作；
5.负责公司内部档案管理等工作。
岗位要求：
1.22-35岁，大专以上学历；
2.细致严谨、耐心负责，具有良好的公文写作能力；
2021届优秀的实习生也可考虑。
【珠海高新发展】
珠海新高度花卉苗木有限公司
绿化施工主管
岗位职责：
1.熟悉建筑工程规范及施工工序技术要求，了解施工图纸及测算工程量；
2.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态、确保工程顺利进行；
3.巡查与验收工程质量，编制施工资料及竣工图；
4.做好考公的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；
5.对接施工人员，管理施工现场作业。
岗位要求：
1.大专以上学历，园林工程类专业优先；
2.熟悉工程施工测量放线工作；
3.熟悉办公软件；
4.持有C1驾照。
养护技术员
岗位职责：
1.负责苗圃种植及时花生产管理等工作；
2.定期对苗圃工进行培训，收集种植信息，建立生产档案；
3.负责基地病虫害防治及监控，并及时上报；
4.协助生产部门负责人完成各项工作安排；
5.熟练掌握生产种植等技术要点，随时解决生产中的技术问题；
6.及时向上级领导汇报生产过程中发现的一切问题；
7.完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.20-35岁，农学种植、园林等相关专业专科以上学历；
2.2年以上苗木，花卉种植管理经验；熟悉各类苗木及花卉生长习性及生长情况；
3.熟悉配药、用药及苗木花卉养护技术。
销售员
岗位职责：
1.负责公司绿植花卉推广销售项目；
2.做好市场调研及预测，根据市场需求及时调整业务销售策略及销售计划，不断拓宽业务范围；
3.每月做好市场分析，制定下一步业务计划及实施战略；
4.及时了解客户需求，同客户洽谈，介绍公司花卉绿植；
5.负责公司各种重大节日、展览的绿植花卉销售；
6.完成领导交代的其他任务。
岗位要求：
1.熟悉各类绿植，对市场销售相对熟悉，有相关经验者优先；
2.熟悉各类办公软件，熟悉Wold文档及Excel表格编辑、PS等软件者优先考虑；
3.对工作负责任，善于同客户沟通者优先考虑。
资料员
岗位职责：
1.负责公司项目资料台账、图纸等档案的收集、管理；
2.参加分部分项目工程的验收工作；
3.负责计划、统计的管理工作；
4.负责业务部门的资料管理审核工作。
岗位要求：
1.熟悉档案管理办法，建筑类及园林类专业优先考虑；
2.熟悉电脑软件的操作，掌握计算机档案管理；
3.了解施工设计、验收、工程预算，时花生产、报损等基本知识。
园林设计师
岗位职责：
1.负责时花更换方案及全年节日氛围布置设计，绘制施工图、竣工图等；
2.时花工程现场数据的收集整理，工程量清单编写等。
岗位要求：
1.大专以上学历，园林设计类专业应届毕业生优先考虑；
2.熟悉CAD、PS、草图大师等设计软件的操作、熟悉园林植物搭配；
3.对工作负责，具有上进心。
来源：珠海高新区门户网站、珠海新高度人力资源
