不过，也有很多，急于找工作，能收到一个offer立马就去工作，其他不考虑。
谈谈如何检测团队
下面我很荣幸地为大家介绍 Codypo 测试，又名 8 问题检测法，只需回答这 8 个问题，就能判断工作的好坏。我们也可以在面试的时候，偷偷给这家公司测试一下，如果你的回答里面有 2 个 yes，那么就需要拉响警报，不要再考虑这家公司了。
1、我的薪资是否低于市场价值水平？
如果有公司愿意提供 4 万 8 的月薪搜罗拥有 10 年 C++ 多线程编程经验的骨灰级程序员， 我想说这公司肯定是疯了！
呵呵，这种疯言疯语绝非长久之计，因为只有你的价值大于给你的价格，才会有公司愿意要你，所以各位还是不要心存妄想，现实一点吧。
2、我需要随传随到吗？
没人乐意随时待命，因为一旦如此，就意味着哪怕是周末的凌晨 3 点，就算是支持门户页面上的 Reset 按钮呈现的蓝色调与预想的不同，也会 call 你。当然偶尔一两次我们也可以理解和容忍。
3、我是 IT 人员吗？
程序员写软件、支持软件，天经地义。但这并不意味着，你就是专门搞电脑的 IT 人员了。试问，公司人员会不会因为一点点计算机的琐事就来麻烦你，比如说某位员工安装了加菲猫的屏保之后她的笔记本就发生异常了？
4、公司满足我们配备多个显示屏的要求吗？
我仍然清楚的记得，那是在 1998 年，我们需要整天盯着一台 17″的显示屏，苦不堪言。现在，100 美元就能买到一台又大又薄的 LCD 了。如果你的公司认为让你的效率加倍不值得 200 美元，那么这公司可能是个不以盈利为目的古怪亿万富翁拿来开玩笑的玩具吧？
5、会不会维护一些古老的系统，这些老系统是用什么语言写的？
干得久了，你可能会听到“好，下面我们要进入 Ruby on Rails 语言系统，但是首先我们需要你先解决一些 VB 4 的问题。呵呵，千万不要想的太简单了。
这个 VB4 系统将一直苟延残喘，让你头大无比。
6、我上网是被监控和过滤内容的吗？
程序员需要解决问题，需要高效地解决问题，资源是必须的。而互联网堪称取之不尽用之不竭的资源宝库。如果一家公司不能与时俱进，甚至阻止员工自由使用 Usenet/ 谷歌/Stack Overflow，把员工当做小孩子和色情狂看待，那待着还有什么意思？
7、就我一个程序员吗？
我们能成长为一枚程序员，首先应该感谢的是我们的同事。我们互相解惑、审查对方的代码、我们在一起讨论，一起经历从一片茫然找不到方向到想出一个个创 造性的建议。如果只有你一个程序员，那是得不到任何技术反馈的，而且我们自己本身也成长不了。此外，当出现问题的时候，你也只能靠自己的直觉判断对错。
8、需要每周出差不？
出差有时候是必不可少的，特别是那些与客户面对面开会或者会晤外派同事的时候。但是如果需要你每周离开家去出差那就要三思了。
上述8个问题构成了一套完整的工作测试。当然，并不是每一项都必须达到的（比如说，在初创企业中，我们就得身兼 IT 人员或者 24 小时随传随到）。不过，只要有两个以上问题的答案是 yes，那你最好尽快离开这家破公司的面试，哪怕编撰说你心脏病发了。
谈谈对公司的分类
1、 知名外企
知名外企一般指的是google，微软等国际知名互联网公司。这些公司在知名度，平台，技术影响力等方面的地位都难以撼动。如果岗位适合你，我觉得一般可以作为首选，同时，这些公司的面试难度一般也是最大的，对算法能力的要求很高。
2、 知名互联网公司
大公司一般会有健全的培养体系，先进的技术栈，优秀的平台。特别是bat和一些独角兽企业，一般来说都是首选。特别是对于应届生，如果能以名企作为起点，那对未来的成长也很有帮助。
互联网公司排行:
一线：bat 微软 谷歌 亚马逊 hulu 头条 滴滴 网易游戏
这一类的特点要么是工资高。要么是平台大，技术好。要么就是外企光环。总的来说可以优先选择，一般不会错。当然这一类公司的笔试面试难度比较大，尤其是几个外企。
二线：小米，美团，京东，网易，华为，大疆，科大讯飞。
严格来说美团可以归入一线，小米上市后只能算二线了，京东，网易可以稳居二线。还有华为，大疆创新，科大讯飞这类非互联网但是专业性强的公司。
二点五线：商汤，face++，猿辅导等AI主导公司，b站，拼多多， 知乎，斗鱼，虎牙，链家等，海康威视，深信服。
这些属于新上市或即将上市企业，这些企业有部分还处于发展期，上升机会比较大。其中有些企业可以给出高的恐怖的工资。
三线：携程，爱奇艺，唯品会，新浪，蘑菇街，58同城
这些属于近几年发展速度较慢的互联网企业，也不会给出高工资。
四线：360，搜狐，cvte，好未来，顺丰，苏宁，vivo， oppo等企业
这些互联网企业中比较靠后，对程序员来说发展前景相对来说不是很好。
五线：听都没听过的公司
3、 高成长的小公司
近几年一些ai公司逐渐开始崭露头角，一些小公司也成长很快，这些公司可以提供有竞争力的工资以及更有挑战性的岗位，有些公司还可能有比较可观的股票或期权。如果你觉得你适合这样的公司，那也是一种选择。
4、 金融或银行信息部
这些公司一般都会有技术部，且会有比较稳定和体面的工作体验，加班强度低，但是相对来说技术栈比较落后，不适合追求技术成长的人。
银行、金融公司排名:
一线：摩根士丹利，蚂蚁金服
二线：陆金所，老虎证券，京东金融，微众银行，招行信用卡，银联，浦发
三线：携程金融，滴滴金融，小米金融，证券公司金融部门
5、 游戏公司的游戏开发
游戏公司是很多游戏少年憧憬的公司，其中的研发岗位一般也是公司中最为重要的岗位，这类岗位不仅需要技术，还需要对游戏的热爱，但是游戏公司相对较少，岗位也较少，未来跳槽的选择也会比较少，但如果你是真的热爱游戏，那就去吧！
游戏公司排名：
外企：暴雪上海，2k，育碧上海，巴拉巴拉
一线：腾讯，网易游戏
二线：完美世界，搜狐畅游，多益，巨人
三线：盛大，游族，光宇，网龙
四线：非游戏公司的游戏部门
无论项目有多大的潜力，队友有多大的能力，但凡是在这样一个不良于行的大环境中，你，一个小小的程序员是做不了真正有意义的工作的。
