职业引导三点：培训引导个人发展。授人以渔(受训者培训引导发展学习)

这种培训类似于师徒关系，需要培训者与受训者分享经验，这一过程将使员工的成长发展和提升更加透明，让他们明白自己所处的位置以及如何改进...