一、特斯拉面试有何独特之处？
不断创新：作为前沿创新的领先公司，特斯拉始终致力于先进技术。这成为员工的激励因素，因为他们知道他们将提供创新模型。这也反映在他们的招聘过程中。他们寻找具有创新想法的候选人。
首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 独家专访：如果你在最初几轮面试中给人留下了深刻的印象，你可能有机会与埃隆·马斯克交谈并给他留下深刻印象。在最后一轮中，马斯克会见了几位候选人，或者与他们交谈或通过电话交谈。（这可能不适用于所有角色。）
二、特斯拉的面试流程是怎样的？
Tesla 的面试流程分为4 轮：
1、筛选轮：招聘人员与您进行初步对话，讨论您的经验和成就。这次面试是为了判断你的技术能力。招聘人员通常会在这一轮中筛选每个职位 5-15 名候选人。
2、招聘经理面试：如果您在初选中被选中，招聘经理将进行约 40-45 分钟的面试。您将深入了解您的专业背景，并会被问到技术和文化问题。招聘经理还讨论了搬迁和薪酬等话题。
3、现场面试：通过招聘经理的面试后，您将进行 3-5 次现场面试。很少有采访涉及特斯拉员工小组。您将被问到技术和工程问题。
4、给埃隆·马斯克留下深刻印象：完成所有这些回合后，您将进入最后一步，在那里您将接受首席执行官埃隆·马斯克本人的采访。马斯克会亲自会见几位候选人或通过电话进行交谈，具体取决于您申请的职位。有时，候选人还会被要求写一篇文章，详细说明他们为什么想在特斯拉工作以及为什么应该雇用他们。（这里的流程普通打工仔就不用想了/dog）
三、如何回答特斯拉面试问题
在我们进入特斯拉面试问题和答案之前，先谈谈策略很重要。你不能只知道可能会出现什么问题；你需要为意外情况做好准备。特斯拉是一家独特的公司，业务横跨多个领域。虽然他们最出名的是最初于2008 年推出的电动汽车，但该公司还生产太阳能系统。特斯拉生产了小批量龙舌兰酒、冲浪板等。此外，特斯拉甚至正在考虑进军食品服务行业，通过汽车充电站打造食客和汽车电影组合体验。人形机器人可能很快就会开始生产。这甚至没有涉及 SpaceX 和 Boring Company 的目的，这两家公司都是更广泛的组织的一部分。由于特斯拉是一家多元化的公司，因此无法了解招聘经理可能提出的所有问题。那么，你要如何准备呢？
首先，您想深入了解职位描述。这让你了解了招聘经理主要追求的细节。仔细观察必备的技能和经验，但也要读懂字里行间。职位描述的大部分内容都包含有关所需特质和公司文化的线索，因此请尽可能多地深入挖掘和学习。
您还需要访问该公司的网站。了解当前和未来的特斯拉产品和项目。查看使命和价值观声明，深入了解文化。
然后，访问社交媒体并查看特斯拉的个人资料页面。深入研究这些帖子，了解有关文化和最新的更多信息，因为这些可以为您提供更多要点，以便将其纳入您的答案中。
四、特斯拉面试问题及示列回答
参考附件：
《40个特斯拉面试问题》PDF版，Word版，英文版，中文版
