腾讯8000岗位开招实习生 学历专业不设“门槛”(腾讯实习生岗位留用招聘)

腾讯2021年实习生招聘日前正式启动。
此次实习生招聘开放超过8000个岗位需求，较去年同期增幅228%，岗位覆盖技术、产品、销售、人力资源等多个领域。

3月11日，李克强总理在北京人民大会堂出席会并回答中外提问，总理提到疫情之下就业压力仍然很大，城镇新增劳动力中包括909万高校毕业生，在制定宏观政策时要坚持就业优先的政策。

实习生作为腾讯就业转化的重要来源，一直受到腾讯校园招聘的高度重视。
腾讯的实习生招聘以就业为核心目的，腾讯多年以来已经建立了一套完善的实习转化机制。
在“实习-培养-考核-留用”的闭环中，越来越多的实习生在毕业后正式地加入了腾讯的大家庭。
以腾讯2020届校园招聘为例，其中录用的毕业生有一半以上来自于实习生留用，技术类岗位通过实习转正的比例更高达70%。

腾讯每年在毕业生的培养上都会投入相当多的资源，助力学生完成从校园到职场的身份转变。
结合行业特征和实践经验，腾讯为学生打造了多种定制化的人才培养项目。
例如，灯塔计划-产品经理课程等，让学生进入职场后能快速适应。
在苹果App Store上面高达4.8分的尼山萨满，就是由6名非对口专业且零游戏开发经验的同学，通过腾讯游戏学院的开普勒计划研发出来的。

腾讯对实习生有哪些要求？腾讯称，更看重应聘者的综合素质和专业能力，对学历与专业不设过多门槛。
“有梦想、爱学习的实力派”是腾讯的招聘标准，“用户为本，科技向善”是腾讯的企业使命。
此外，腾讯同样重视对本科生人才的引进，根据往年的校园招聘数据显示，本科生的占比超过30%。

审读：喻方华