马上就要到3月后旬了
已有近400家名企开启了春招
你收到了几个笔试通知呢？
笔试是刷人的重要环节
部分企业甚至可以靠笔试刷掉50%！
为此，我们总结了企业最常考的7类题型
希望能够帮助到你
1
数字能力考察-Numerical test
【题目简述】
数字能力测试就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的是考察你的基本运算，经济学常识，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。
【考查要点】
数学计算能力、数字敏感度
经济学理论、基本商务知识
数据分析、案例处理
【解题难点】
答题的时间管理
看懂英语题干
读懂各类型的商务图表
【题型分类】
（一） 表格类
（二） 柱状图
（三） 折线图
（四） 扇形图
【常考的名企】
银行类企业、500 强外企笔试题
毕马威KPMG、花旗银行、渣打银行、汇丰银行、德勤、瑞安集团、高露洁等公司采用
【答题思路】
1.先看图表，再看题干
通常numerical test的很多题目都是让你测算某某公司的利润（profit)啦,股价(share price)啦，或者某某国家的GDP，inflation rate, exchange rate等等类型。所以你更应该把握的是这是一张什么样的图。
2.找相似的答案
这类题目通常会给你一堆非常复杂的数字让你计算，你需要的是根据答案的位数来确定要省略多少位，比如说答案是小数点后1位，你可以在计算时候四舍五入多保留2位小数。从而减少计算的麻烦。
2
阅读理解-Verbal test
【题目简述】
阅读理解就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。
【考查要点】
英语能力
逻辑能力
判断能力
理解能力
【解题难点】
答题的时间管理
快速英语阅读能力
西方的思维方式
【出现场合】
银行类企业、500 强外企笔试题
毕马威KPMG、普华永道PWC、汇丰银行、瑞安集团、高露洁等
【答题思路】
1.一定要依据原文，不能只靠自己已知的常识和知识。
原文是判断的唯一根据。所以，无论你对文章的内容或背景多么熟悉，或者你的知识多么丰富，都不能凭借自己的知识来确定答案。即使题目中说“地球是正方体的”。如果原文中没有提及，你也只能选Not Given，不能选False。
2.题目中若出现must、only、all、always，答案一般不会是True。
题目中会经常出现这类的词，而出现这类词的题目，其答案95%都不是True。其答案是False还是Not Given要视情况而定，但若不是自己已非常确定是True的情况下，请不要选择True，一般来说是False的情况居多。
3
数字推理题-Digital reasoning
【题目简述】
数字推理题是每年公务员考试中一定会出现的题型，也会在一些公司笔试题中出现。这类题型要求应试者观察数列的变化规律，选出相应的空缺项。做这类题最主要的就是多练！
多练！
多练！
【考查要点】
数字推理能力
数列关系分析
【解题难点】
时间短，做题要快而精
对基本数学规律不熟悉
【题型分类】
和差关系、乘除关系、平方关系、立方关系、其他；
分数数列、带根号数列、质数数列、双重数列、组合数列。
【出现场合】
数字推理题属于很常见的笔试题型，在很多公司招聘的笔试中都会涉及，题量不会很大。
【答题思路】
1.学会看走向。
利用数列的走向，可以迅速判断出应该采取的方法。所以，走向就是旗帜，走向就是解题的命脉。
2.利用特殊数字。
一些数字推理题目中出现的数距离一些特殊的数字非常近，这里所指的特殊数字包括平方数、立方数、质数等等。
4
逻辑推理题-Logical reasoning
【题目简述】
逻辑推理题主要考查的是应试者的逻辑推理能力。这种题型是在每道题中给出一段陈述，而这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。请应试者根据这段陈述从备选答案中选出一个能够从陈述中直接推出的结论。
【出现场合】
语言推理：最常考题型，行政能力测试中的固定题型。
解难推理：宝洁、强生、通用汽车、长安福特等企业招聘笔试题。
编程推理：IT 类企业招聘笔试题，如微软、IBM、NVIDIA 等。
IQ 推理：面试中比较常见。
【答题思路】
1.如果是逻辑判断题，遵循问题先于题干原则。
阅读题干前先看问题，根据问题判断属于哪一类题型，再带着问题阅读题干陈述部分可以很快理清思路，找出正确答案。
2.图形推理题遵循“点线面素”原则。从图形来考虑，不要试图去理解图形的含义。
5
言语理解题-Language comprehension
【题目简述】
言语理解与表达能力，是一项综合性的实践能力，它要求应试者正确理解字词、语句、段落、全文的含义，并准确地表达出来，所以应试者必须有较强的言语综合能力，才能在测验中立于不败之地。
【考查要点】
书面理解和表达能力
言语理解的正确性
言语表达的规范性、准确性、完整性
【题型分类】
词语表达题：词语替换、选词填空
语句表达题：病句判断、歧义辨析
阅读理解题：片段阅读、文章阅读
【出现场合】
这部分考察的是逻辑能力，通常在银行、强生、电装、联想、惠普、三一重工的笔试中出现。这也是公务员考试的重要环节。
【答题思路】
1.长文章就看第一和最后一句，然后看问题。看不出答案的就在仔细看一下中间的话；短文章就找句子主干，一般只要找出句子主干，问题也就解决了。
2.做语言题目先看下问题与选项,然后看题目。
3.分析选项，建议利用排除法。
4.抓住转折语。
6
案例分析题-Case analysis
【题目简述】
案例分析题属于考核综合能力的笔试题，对笔试者的阅读、理解、推理、分析、计算、归纳等各方面能力进行综合考量。这类题通常会给笔试者一个实际案例，包括文字材料、图表、数据等等，然后提出综合性的问题。
【考查要点】
阅读、理解
计算、数据分析
归纳、总结、表达
【解题难点】
理解案例
分析表述能力
独特的观点
【出现场合】
案例分析题主要出现在两种场合，其一是国家公务员考试的行政能力测试中，其二是银行、会计事务所、咨询公司、金融机构类企业的笔试面试中，如中金、花旗银行、工商银行、A.T.K 等。
7
写作能力题-Writing ability
【题目简述】
写作能力题就是笔试者要根据题目要求撰写文章。写作题主要有两类：
1.作文题，就是意见阐述类题，要笔试者发表自己的看法、观点，形成文章。
2.商务应用文写作，属于功能性文章写作，要求笔试者写一封email、massage 或者计划、报告等，考查笔试者应用文的写作规范和职业行政方面的素养。最后一类就是申论写作，属于公务员考试中的一项必考科目。
【考查要点】
结构化思维
多角度分析能力
书面表达能力
【题型分类】
（一） 作文类：中文、英文Eassy 写作
（二） 商务应用文：email、计划、报告
（三） 申论写作（公务员考试中一项写作类必考科目）
【答题思路】
1.审清题目，把握立意。
写作部分通常会给定一段材料，考生可以从材料中读出关键词，通过把握关键词，理解材料中的意思，准确把握文章立意。特别要注意，立意应该结合职业特点
2.结构布局，收集素材。
已经完成了文章立意之后，需要总体布局，一般我们写作的文体是议论文和论说文，根据文体的特点，可以采用“总分总”的形式，一般采用五段三分式。三个分论点加开头、结尾。根据题意，收集素材，可以是名人故事，生活事例，可以是名言警句。
3.组织材料，规范书写。
每个论点都需要相应的论据进行支撑，所以要布局好，要使的每段字数均衡，结构合理，因此组织好每一段落的材料内容，最后检查文章是否体现了职业特点。
