“仅2018年，创新工作室已为区域创造约5.35亿元的经济效益……”这是近日从天津开发区总工会召开的2018年度创新工作室评选表彰暨授牌仪式上传出的好消息。据悉，在本次以“创新创效 创未来”为主题的活动上，大众汽车、葛兰素史克等5家职工（高技能人才）创新工作室被授牌，天津顶益、立中集团等6家创新工作室分别做了创新成果发布，并总结交流职工和高技能人才创新工作室创建经验和创新成果。来自开发区44家创新工作室的60余名成员，汇聚一堂，交流创新经验。
事实证明，创新工作室充分激发了职工的劳动热情和创造活力，创造了经济效益。在此次评选表彰过程中，了解到，通用半导体创新工作室通过开展创新主题活动、制定激励机制、创新管理模式等方法，提升员工参与度，激发成员头脑风暴，一年内为企业节约成本770万元，为企业创收1020万元。约翰迪尔创新工作室和顶彩包装创新工作室通过工作室的内外结合的人才培养机制，提升了职工的综合素质及创新提案的品质。立中集团创新工作室的理论与实践相结合的管理模式将创新与企业文化融合，仅今年上半年，工作室收到的1069条合理化建议便为企业节省550万元。
开发区总工会有关负责人介绍，虽然每个创新工作室的管理模式不同，但都围绕着企业经营发展的重点、难点和关键点开展创新。利用创新工作室作为活动平台改善工作方式，为人才提供硬件与软件的创新支持，给予培训培养，营造良好的工作环境和氛围，促进创新成果的转化和技术交流，促进了人才的自我成长进步，促进企业经济效益的快速发展。仅2018年，开发区的创新工作室已为区域创造约5.35亿元的经济效益。
“创新工作室是工会服务科学发展、服务职工的新载体。”开发区总工会有关负责人介绍，多年来，开发区总工会协同各方面为劳动模范、工匠及广大职工群众搭建平台、提供舞台，努力为职工营造一个创新创业的新环境。随着科技时代来临，新区智能化越来越强，如何吸引、留住科技型员工是工作需要关注的着力点。为职工搭建这样的成长、成才平台就显得更为重要了。
据了解，自2015年至今，开发区总工会已创建5家“劳模创新工作室”、11家“高技能人才创新工作室”、28 家“职工创新工作室”，按照有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费的原则强化创新工作室的规范化管理，并以每个创新工作室为圆点，不断以创新力扩大影响面，实现聚集效应和辐射效应，引领和促进企业创新发展、科学发展、跨越发展，为推动企业降本增效和转型发展发挥了重要作用。此次活动中，开发区总工会还为11家创新工作室颁发项目激励金，支持各工作室开展技术、工艺、管理、服务等内容的创新活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领广大职工在新时代新征程中创新建功。（ 尹娜）
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