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推荐5本软件测试人员必读经典书籍(测试软件人员思维能力书籍)

神尊大人 2024-07-24 21:47:16 0

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俗话说:“选择大于努力”。

初学软件测试也如此。

很多刚入行测试的同学最容易陷入一个误区,那就是优先买一堆视频来学习。

推荐5本软件测试人员必读经典书籍(测试软件人员思维能力书籍) 软件开发
(图片来自网络侵删)

结果时间过去了,视频仅以形式主义存在电脑的硬盘里,从此走上了入门到放弃之路。

出现这种问题的原因无非有两种:

第一,学习方法不对;

做任何事情一定是选择大于努力。

正所谓:选择不对,努力白费。

学习软件测试选择方法同样重要。

往往初学最容易忽视一个问题:报一堆课程,买一堆视频,而通过看视频的学习效率非常低,虽然只花几百块钱就能解决。

但学习的过程不仅仅只有学还有教和育,看视频缺少教和育,而育是学习过程中最重要的一环。

实际上,学习除看视频,还可结合优质的网络资源与书籍丰富知识面,这样学习效率更高。

例如:小红原来大学计算机专业毕业的,因开发编码能力差,想从事计算机软件行业,想通过自学软件测试进入IT行业。

于是,他去买了一堆视频,就单单学个功能测试都要花2周多时间。

结果学完后一脸懵逼,总感觉没有实际项目经验,缺少项目练习,面试也多次失败,最后干脆学到怀疑人生。

这是大部分初学者学习测试的痛点问题。

个人建议:入行软件测试之前,不妨借助一些软件测试书单,优先对专业做个全面系统的了解,再结合自己的兴趣、爱好选择最适合自己的方法来学习,这样学习效率会更高。

软件测试入门书籍推荐:

1.《软件测试的艺术》- Glenford J. Myers, Corey Sandler, Tom Badgett 这本书是经典中的经典,适合初学者入门。

它介绍了软件测试的基本概念、方法和策略,并提供了实用的技巧和案例。

2. 《软件测试导论》- Paul Ammann, Jeff Offutt 这本书是一本非常全面的软件测试导论,从基本概念到高级技术,涵盖了测试工程师需要了解的所有方面。

3. 《软件测试之道》- Cem Kaner, Jack Falk, Hung Q. Nguyen 这本书主要介绍了软件测试的基本原则和技术,并提供了实用的测试方法和工具。
它非常注重实践和案例,适合初学者实际操作。

4.《白盒测试》- Rex Black 这本书主要介绍了白盒测试的方法和技术,涵盖了代码级和结构级测试的基本概念和实践。
它特别适合对程序代码感兴趣的读者。

5. 《黑盒测试与白盒测试》- Boris Beizer 这本书详细介绍了黑盒测试和白盒测试的基本概念、技术和策略,是一本经典的软件测试教材。

这些书籍涵盖了软件测试的基本知识和技术,适合初学者入门。
希望对你有所帮助!

因为不同的人基础及专业方向不同,花的时间自然不同。

如果自己本身是计算机专业毕业的,具备一定的计算机,就可少花时间在编程、数据库、Linux、计算机网络等相关学科上,直接将时间投入到测试理论基础、接口测试、自动化、性能测试领域中去,这样可节约一大半时间,又能快速完成就业。

第二,缺少学习兴趣

学习软件测试与软件开发区别还真不一样。

学开发更多与代码打交道多,初期学会写代码比写测试点、测试用例更有趣。

很多人因不懂学测试的乐趣感,看到一堆测试理论就被吓跑了。

这是测试初学者最容易产生的误区,包括做开发学测试同样存在这种误区。

实际上学习测试更注重个人修养、逻辑思维能力、逆向思维能力、全局思维能力的提升。

测试工作是一项细致的活,真要干好需要特别细心、耐心、有责任心,其中逆向思维能力与全局思维能力是做好测试工作的重中之重。

为什么我要强调逆向思维能力与全局思维能力?

发现问题分正面与反面,程序员的思维能力更多趋向于正面bug的调试,而缺陷一般都是基于异常用例发现的。

一个功能程序至少存在一条正向用例和多条反向用例,其中反向用例体现测试人员的逆向思维能力。

而全局思维能力与开发岗位的区别更大。

开发人员开发任务仅针对部分模块的功能做开发,而软件测试需要对整个软件进行测试,需要考虑代码逻辑、需求功能、用户体验、系统性能与安全性问题的方方面面,这就要求测试人员不但要具备一定的知识广度和深度,更重要的是培养测试思维能力。

培养测试思维过程需要测试人员不断提升自己对产品的分析能力、用户体验感、逆向思维能力、全局思维能力、竞品分析能力,能够站在比用户更高的维度来发现系统中存在的根本性问题,这是测试人员需要重点关注的核心能力。

总之,作为测试初学者,个人建议优先结合自身的学习情况做分析,再结合相关的测试专业书籍对行业及技术做个整体评估,重要关注学习测试兴趣的培训即测试思维。

测试人员的思维能力要求比代码能力要求更高,所以企业招聘测试岗位,更注重测试人员逆向思维能力、全局思维能力、各类软技能考核。

后期测试经验积累到一定的程度也可直接转产品经理,这是测试思维的业务能力在起作用。

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