近日，渭南市民政局聚焦“大聚合强党建行动”，积极创建“五星党员示范岗”，充分发挥党员的先锋模范作用和先进典型的示范带动作用,全面推进暖心民政“2+7+N”行动扎实有效开展，亮出暖民新形象。
一是科学设岗，确保取得实效。在局机关、所属单位特别是系统窗口单位全面开展“五星党员示范岗”创建活动，制定《在局系统开展“党员示范岗”创建活动的实施方案》，明确“学习之星、业绩之星、服务之星、守纪之星、技能之星”五星15项创建标准。以党支部为基本单位，按照“推荐评选、党委审核、命名授牌”的方法步骤，并坚持党员自愿与民主推荐相结合，对创建目标明确、可操作性强的“五星党员示范岗”进行公示并设岗。
二是精准评岗，规范创建流程。“五星党员示范岗”考评基本程序为“两评一研究一审核”，即结合季度效能考核情况由党员互评—群众参评—支部研究—党委审核，其中群众办事满意度是考评的重要依据。同时，由各基层党支部在“五星”考评维度的基础上，结合不同岗位特点实际对考评标准进行更新完善，并根据季度效能绩效考核情况建立推优和淘汰机制，提升“五星党员示范岗”的工作效能。截止目前，全系统已创建“五星党员示范岗”34个。
三是公开亮岗，营造争先氛围。对评选的“五星党员示范岗”进行公开亮岗，授予标牌，在公示栏将党员姓名、联络方式、工作职责等进行公布，接受党员和群众的监督。同时，在渭南民政公众号设立“五星党员风采”栏目，推送五星党员工作中的好经验、好做法等先进事迹，充分发挥群众监督作用，增强党员的责任意识。民政服务窗口通过“五星党员示范岗”创建活动，以党建促服务，引领党员干部争做为民服务表率，窗口服务质量明显提高，赢得办事群众广泛称赞。
四是动态调岗，加强监督考核。“五星党员示范岗”实行滚动管理，在首次命名授牌后，从下一季度开始，由各党支部对所有党员进行日常量化积分，并结合季度绩效考核得分和评议情况进行综合考核，按照考核结果及时进行调整。同时，机关党委每半年对各党支部创建情况进行1次全面检查，将检查结果作为年终考核的重要依据，并且将创建工作纳入基层党组织书记抓党建述职内容。
编辑：樊婧
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