女程序员那么稀缺，无非是以下几点原因：
①大部分女性的逻辑思维能力不如男性女性在艺术、人文的天赋上普遍高于男性，而在逻辑思维能力上普遍低于男性，这就出现了文科班女生多、理科班男生多的情况。而计算机专业也是男生多、女生少，从学生时代到职场都一直延续着“男多女少”的传统。
与其说程序员这个行业歧视女性，不如说从一开始就没那么多女性选择程序员这个职业。擅长理科的女孩子比较少，而擅长理科又选择程序员这个职业的女孩子更是少之又少，这也就导致了女程序员的稀缺。
②程序员职业生涯的特点
程序员虽然吃足了互联网时代的红利，拥有超出市场平均水平的工资，但同样的也要面对加班多、职业生涯短暂的问题，而对于女性来说，这样的工作时长很难兼顾到生活与家庭。
此外，互联网职场对于女程序员的婚育歧视更为严重，领导会担心女程序员的这段空档期影响项目的进程，因此在面试阶段就可能会刷掉一大批女性程序员，这也间接导致了女程序员数量的减少。
其实女生选择程序员这个职业也有优势，作为部门里稀缺的“物种”，也能得到男同胞们或多或少的关照，只要能平衡好工作和生活，女程序员还是一个相当吃香的行业的。
作为女程序员，可以通过以下这些方案自救：
①做好职业规划，实现稳步提升如果你是一个想摆烂躺平的女程序员，那你可以在职业初期就做好规划：先在工作的5年内赚够钱，等到进入职业发展瓶颈期以后，就可以开始准备考国企/公务员/编程老师，到一个更适合女程序员生存的职场环境中。
如果你是一个想不断上升的女程序员，可以做好自己今后的职业发展路线：如走p序列，可以通过阅读技术书籍、学习开源源码、做有挑战性的项目，不断精进自己的技术，最终目标是成为领域类的技术主管/技术专家。
如果你还没想好自己该走的路，可以一边工作的同时一边寻找自己的方向，也不需要太焦虑。
②多准备一些 plan b现在互联网行业形势瞬息万变，就算做好了万全准备也有可能遇到行业暴雷的突发情况，所以在一切尘埃落定之前，最好都先做一些plan b。
主业稳定的，可以去程序员客栈、devnors等自由远程工作平台上找些私活干，可以让自己在失业后还有一份稳定的收入。当然，如果对自媒体、老师等职业有兴趣，也可以提前了解相关的规则、政策等，提前准备起来。
有个plan b，会让在你做一个“众星捧月”的程序员的同时，也能感受到无比的心安。
其实无论是女程序员还是男程序员，面对的困境和抉择都是相似的。只是本身选择程序员这一职业的女性相对较少，所以导致女程序员更加稀缺。而对于身处“男多女少”环境下的男程序员，也可以不用局限在程序员群体中，去外面new一个对象~
欢迎评论区的女程序员说说自己的体验~
