那么，是因为中国的程序员比西方人笨吗？答案显然是否定的。Caffe之父、Vue之父都是中国人，所以中国的程序员肯定是不会比西方人笨的。
那么，为什么中国的程序员就要拼命地996，而西方的程序员就可以每天工作六七个小时，并且取得的成绩还不差于中国的程序员呢？原因有以下几点：
一、西方公司更注意在自己的业务领域深耕
相比于中国公司而言，西方公司更注意于深耕自己的领域。在自己的业务范围内专注地做好自己的事情。而不是花大精力在与公司主业毫无关系的事情上。所以很多西方公司的应用打开后是很清爽的，而不像中国的很多应用，七七八八开很多从来用不到的功能。对于西方公司而言，员工首先是人，雇佣员工的目标是让员工完成公司想要达到的目标，所以在员工完成了公司任务的情况下。西方公司并不会太在意员工做什么。而对于中国公司而言，员工首先是一种生产资料，雇佣员工的目标是让生产资料的利用率达到最大化。因此，即使没有事情，公司领导也会找一些事情来让员工工作，即使做的事情很可能很快就被证明是无意味的。
二、西方公司缺少中国公司的官本位文化
中国人是非常喜欢做官管人的。因此，为了显示自己存在的必要性，中国公司的大领导小领导会非常频繁地享受对员工训话和听取员工汇报并做指示的感觉。因此，会有事没事找点事情来刷存在感。而西方公司的上下级之间，更多的是一种任务协调配合的关系，领导的任务是带领大家完成公司的任务目标。除去工作的时间，同事之间更多的是普通人之间的人际关系。而西方的文化氛围也更尊重每个人的个体意识。因此就少了很多为了显示自己领导权威的无用加班。
三、西方公司对于员工的完善保护使得员工更有安全感
西方公司对于员工的保护是比较全面的，即使是在中国的西方公司，也会严格按照劳动法保障员工的权益。因此在西方公司工作的员工，无需为了保住饭碗而比其它同事更作践自己以取悦领导。这也使得员工的权益得以充分保证。在很多西方公司的文化里，为了显得自己比同事更卖力，而更多地榨取自己的行为通常是被认为破坏规矩的，会被其它同事讨厌。相反的，如果通过自己的智力，轻而易举地解决其它同事问题的人，则会受到大家的尊重。
以上就是西方公司的程序员不加班的原因，你身边有什么样的经验和故事呢？欢迎在评论区留言哦。
