长沙市场的发展跟人员从业成反比了。
三年的疫情，以及长时间的拿地市场真空，使得很多人都已经不在这个行业当中了，在岗要求至少35岁以下，90后，能拼，长期加班，加内卷。薪酬也是问题，感觉11月份之后拿地的开发商越来越少，这个行业连万科都有问题，请问谁不会有问题。
长沙地产现状呈现出以下几个特点：
1. 房价稳步上涨：长沙市的房价在过去几年中稳步上涨，但相对于一些一线城市而言，房价仍然相对较低，吸引了大量购房者。
2. 土地市场活跃：长沙市土地市场非常活跃，很多大型房地产公司都在积极竞拍土地，以期在长沙市开发房地产项目。
3. 地产项目丰富：长沙市有很多地产项目，包括住宅、商业、办公等。这些项目涵盖了不同的开发类型和不同的地理位置，满足了不同客户的需求。
4. 政府支持：长沙市政府对于房地产市场的发展非常重视，出台了一系列政策来支持房地产市场的发展，例如降低首付比例、提高贷款额度等。
总的来说，长沙地产市场呈现出稳定、活跃的特点，未来也将会继续发展壮大。
长沙地产行业有大量员工离职，可能与多个因素有关。
首先，工作环境和薪酬待遇可能是员工离职的原因之一。一些地产公司可能存在工作压力大、薪酬水平不高、晋升渠道不畅等问题，这可能导致员工的工作满意度下降，从而选择离职。
薪酬本来就不高，长沙地产行业的薪酬水平在不同职位和不同公司之间存在一定的差异。一般来说，地产行业的薪酬水平相对较高，但同时也需要承担较大的工作压力和风险。具体来说，长沙地产行业销售岗位的薪酬水平一般在5000元-15000元左右，而中层管理岗位的薪酬水平则在6000元-10000元左右。
除此之外，还有一些其他职位，如策划、设计、项目经理等，其薪酬水平也在逐步提高。此外，不同地产公司的薪酬管理制度和福利待遇也可能有所不同，因此具体薪酬水平需要结合公司具体情况进行分析。
总的来说，长沙地产行业的薪酬水平相对较高，但同时也需要员工具备较高的专业知识和技能水平，承担较大的工作压力和风险。
其次，地产行业本身也可能是一个竞争激烈的行业，需要员工具备较高的专业知识和技能水平。如果员工感到自己在工作中无法得到足够的提升和发展，也可能选择离职。
此外，房地产调控政策也可能对地产行业员工的流动产生影响。例如，限售、限购等政策可能导致一些投资者的购房需求下降，进而影响房地产开发商的销售和利润，进而影响到员工的薪酬和福利。
总的来说，长沙地产行业员工离职率高，可能与公司管理、行业竞争、政策影响等多方面因素有关。具体的离职原因需要结合具体情况进行分析。
