精钻业务强本领。深入开展业务培训、岗位练兵等活动,夯实窗口工作人员业务能力水平。组织线下培训,由各险种负责人轮流开展业务理论知识培训,覆盖服务话术、专业名词解释、高频事项审查要点、办理方式等内容,培训后组织业务测试和实战练习。同时,采取业务骨干手把手教、一对一带等模式,全方位提升窗口工作人员业务本领。
创新方式提效率。聚焦“放管服效”改革,以创优营商环境为目标,县人社局持续推出“帮办代办”、“延时服务”、“上门服务”、“潮汐窗口”等一系列特色服务,多层次满足不同群众的个性化需求,让办不成的业务办得成、办理时间长的业务高效办,为不方便办事的企业群众帮忙办、上门办,为担心办不完的企业群众延时办,用实招硬招提升群众满意感和获得感。
优化服务创品牌。严格落实“好差评”制度,积极践行“服务零推诿、办事零差错、业务零投诉、落实零障碍”服务承诺,以现场服务“一次一评”为主,主动接受群众监督。建立机关企事业单位微信群宣传政策,提供即时服务,不断完善服务细节,提升服务质量和群众满意度,让“人社优办”深入人心。(刘振伟 戚亚平 刘琳)
