央企员工不请自来。不同央企，不同部门，不同的城市，不同的岗位，不同的职级下，员工的收入都是不同的。大家都知道近些年计算专业薪资很高，作为计算机相关专业人员，我主要跟大家说一些央企计算机专业相关岗位应届硕士转正后第一年的收入情况。
银行总行软开类：银行类央企就是中农工建交邮储六大国有行了，国有行软开中心里大多数硕士员工转正后都是税前20万+，北京、上海等一线城市的研发部要比二线城市的薪资高一些，薪资处于前列的是邮储银行软开，税前28万以上，其次是农行，税前22-28万左右。
银行信息科技岗（非软开）类：这一类岗位主要是分布在国有行的省分行市分行，一般薪资待遇都比较低，月薪6000+，当然，一些发达省份例如浙江、广东的信息科技岗会高一些，月薪能有1万+，甚至更高。
运营商软开类：运营商的央企就是移动联通和电信。他们的软件开发类岗位分布在科技公司或者软件研究院中，一般薪资在税前15～30万不等，待遇较好的像联通软件研究院北京，能达到税前30万左右，移动研究院能有税前27万左右。
券商软开类：券商软开可以说是央企计算机相关岗位中薪资待遇天花板了。券商相关的央企有中信证券（央企中信集团控股）、中国银河证券（中央汇金控股）、中金证券（也是中央汇金控股）。这里需要注意，一些知名券商并非央企，而是国企，例如华泰证券是江苏国资委控股，属于地方性国企，中信建投是北京国资委控股等。
中金信息技术部月薪税前21.5K左右，16个月的话年薪税前35万。左右，而且每年都有涨幅。银河证券月薪要低一些，1万左右，不过年终奖24-30个月，算下来年薪税前40左右。中信证券硕士起薪税前2018个月，年薪税前36万左右。在头部券商干几年年薪40-70万很正常。很多互联网大厂的人跳槽去券商。不过券商信息技术部门有些市场化了，稳定性没有其他国企高，有些还有末位淘汰制。
国家电网计算机专业类岗位（非软开）：这类岗位主要分布在省市公司，薪资一般，大部分城市基本上在月薪8千-1万左右。
国家电网软开类：
例如国家电网旗下的南瑞集团，软开招收很多，看学校，看面试情况给薪资，薪资在税前15-30万左右。大多是税前20万左右，特别优秀的卓越计划能到税前30万。
军工所类：军工所主要分布在中国航天科技、中国航天科工、中船重工、中国电子科技集团等军工央企之下，每年都招收大量的计算机相关专业硕士及以上学历的应届生，本科生基本上不收。不同城市，不同的所员工收入情况也不一样。应届硕士薪资从年薪税前12万-税前30万左右不等。像税前12万左右的主要是还没有改制的军工所，实行事业单位编制，月薪8000左右，还有一些位于三四线城市的军工所，薪资也不高；税前30万左右的就是头部军工所了，例如航天科技集团下航天一院、航天五院下的一些总体所等，待遇不错，不过门槛很高，基本上只要本硕985。
