我是海投战术。因为本身学历和经验都不是很占优势，只能以量取胜了。每天投boss直聘，投到不能投递为主。拉钩也可以投一下。前程无忧我投了没有什么反应。还有一点很重要，面试之前可以根据岗位的jd，找学社对应的老师进行面试前的辅导，在面试的时候会更有底气。面试过程中，心态一定要好，要自信。面试完之后要及时的进行记录，并且找到学社的老师进行复盘。每次面试都要复盘，这样才会有进步，每次面试比上一次要好。面试不仅要考察你过往的经历和技术，可能也会看中你的软素质，比如你的沟通能力，解决问题的能力和你的思考能力。面试过程是一个综合的考察，最重要的是你跟面试官沟通要顺畅，不要紧张。
面试题分享因为面了很多家，会有很多重复问题，这是总体的一个汇总，包含小米、优酷、百度、滴滴、海底捞、金融公司、游戏公司等。
1.自我介绍2.项目介绍3.项目细节/团队细节团队架构具体某个功能的细节--比如你做电商，问你订单结算的流程和退换货的流程，优惠券的细节用户量多少？4.测试流程5.现场设计测试用例杯子购物车登录推送消息功能股票下单6.现场设计接口测试/接口测试关注点get接口 有一个原价参数，一个折扣价参数，响应折扣率接口用例设计接口测试有哪些关注点？
1.开发不认可你的bug怎么办2.项目进度不符合预期怎么办3.你们之前公司对线上bug这一块的流程是怎么样的4.提测时间到了，但是开发没提测，排期已经确定好了5.假如项目上线之前还有重大的bug在修复，你认为是什么原因导致的？
12.软素质1.最有印象的bug2.项目中遇到的困难3.遇到的有挑战性的bug或者事情4.测试或者质量把控的难点
13定位问题的能力1.假如在电商app中把商品加入收藏--但是去 我的收藏 发现没有这个商品是什么原因2.用户反馈刷新app的时候数据没刷新出来，可能是哪些原因导致的
14.性能测试1.性能测试怎么做的/设计思路2.jmeter怎么做性能测试3.性能测试关注的指标有哪些4.节假日抢票，登录12306页面特别慢，你作为测试工程师，你有哪些排查思路和解决办法吗？5.QPS和TPS的指标
15.你有什么要问我的测试多少人？开发多少人项目是做什么的主要的工作内容是什么自动化多还是功能测试多您的角色/职级是？项目做了多久16.其他问题你有几个offer你的最快入职时间是否能接受加班你的职业规划测试绩效评估的标准是否带过项目你有什么优势附：
1. 算法题第一题：
整型数组的最大连续子数组累加和#题目描述
#给定一个整型数组，求其连续子数组中所有元素的累加和最大值，
e.g. [1,-2,2,0,1,3,-3,2,0], 其连续子数组的元素累加和最大值为6
(子数组[2,0,1,3]的累加和最大)
第二题：
用python写出来，并且设计测试用例
给定一个整数数组 nums，将数组中的元素向右轮转 k 个位置，其中 k 是非负数。
示例 1:
输入: nums = [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7], k = 3
输出: [5, 6, 7, 1, 2, 3, 4]
解释: 向右轮转 1 步: [7, 1, 2, 3, 4, 5, 6] 向右轮转 2 步: [6, 7, 1, 2, 3, 4, 5] 向右轮转 3 步: [5, 6, 7, 1, 2, 3, 4]
示例 2: 输入：nums = [-1, -100, 3, 99], k = 2
输出：[3, 99, -1, -100]
解释: 向右轮转 1 步: [99, -1, -100, 3] 向右轮转 2 步: [3, 99, -1, -100]
提示：1 <= nums.length <= 105 -231 <= nums[i] <= 231 - 1 0 <= k <= 105 '''
输出: [5, 6, 7, 1, 2, 3, 4]第三题： [a,a,a,b,c,c,d,d,d]
两个相邻的且相同的数字为一对
比如上述a有两对，第一个a和第二个a是一对，第二个a和第三个a也是一对，所以a有两对
c有一对
d有两对
求有哪些是成对的，已经有几对
2.现场写mysql2.1求学生的平均年龄
2.2求男女的人数
2.3课程表：课程id 学生id学生表 学生ID 学生名求同时选了课程id 01和02的学生名字
2.4 某网站包含两个表，Customers 表和 Orders 表。编写一个 SQL 查询，找出所有从不订购任何东西的客户。
Customers 表：
Id
Name
1
Joe
2
Henry
3
Sam
4
Max
Orders 表：
Id
CustomerId
1
3
2
1
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