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俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。
年后开工，首要的问题就是招聘……
招聘是HR经常要做的一面，很多HR觉得招聘工作很简单，每天就是刷刷简历，打打电话，约约面试等等。要说招人难招吧，也能招到；要说好招吧，合适的也又不容易遇到，完全就是“靠天吃饭”。很多人觉的招聘没什么技巧、难度可言，想转行。
（图片来自网络侵删）
但是你有没有想过，你觉得工作没很简单，是不是自己做的不专业呢？一次专业的招聘应该是科学严密，程式化的，而不是看起来好像还不错的感觉。恰逢“金九银十”招聘旺季，小儒今天给大家带来了《新版超豪华招聘面试实战宝典》。
招聘面试实战宝典
本次资料内涵盖了“500强面试题库”“名企招聘案例”“招聘宣讲ppt”“性格评测大全”“招聘宣传海报”“招聘表格工具”“招聘方案和技巧”“签订录用模板”八大板块共151个文档。
内容详情
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