又到了那个时候：德国软件开发人员工资的年度蜜罐细分。我们将在 2022 年和 2021 年分享的数据的基础上，提供 2023 年的新见解，为您提供围绕薪资选择做出明智选择所需的学习。
2023 年是增长较为保守的一年，但增长仍在继续。我们对七年平均工资的描绘显示了软件开发人员工资在大流行、招聘热潮和经济衰退威胁中经历的变化和变化。
过去一年预计是艰难的财政时期，尽管欧洲经济衰退可能已经避免，但开发商的工资增长已相应放缓。从 1.5 年开始，平均报价仅增长了 2022%，而 4.3 年至 2021 年的增长了 2022%。
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但这仍然超出了许多软件开发人员的预期，预期工资和提供的薪水之间的差距越来越大。2023 年，预期工资和报价工资之间 3.8% 的差异是自 2018 年以来的最大差异（相差 5.6%），这表明开发商可能预计财务困难会比实际发生更大的力量打击他们的工资。它还表明，开发商显然需要进一步了解影响其工资的变量，以便在寻求和谈判有竞争力的报价时更好地定位他们。
工资增长与德国通货膨胀率的比较2023 年和 2022 年，欧洲的通货膨胀率飙升。这对“实际”工资增长意味着什么？
根据德国联邦统计局的数据，2023 年的通货膨胀率为 8.3%。这意味着软件开发人员的平均工资仅增长1.5%并不能反映实质性增长。然而，随着通货膨胀率飙升和技术危机的爆发，1.5%的增长确实意味着开发人员的工作需求仍然很高。
德国 开发人员的平均工资角色、经验年限、性别以及至关重要的是，在 2023 年的语言能力都会影响薪水。
在本报告中，我们研究了后端开发人员、DevOps 工程师、前端开发人员、全栈开发人员和技术主管的角色。
我们将0到2年的经验指定为初级水平，3到6年的经验作为中级水平，而拥有7 +多年的经验，您被认为是大多数公司的高级开发人员。
在此图表中，绿色表示提供的薪水超过了预期薪水，而红色表示期望高于公司的报价。
主要要点包括：
DevOps 职位显示初级开发人员的平均薪资最高：增长 9.3%随着经验年限的增加，后端职位的薪资增长最高：从 13-2 年增长到 1-2 年，增长了 3.4%前端角色增长了11.2%正如我们在前几年发现的那样，预期工资往往一直低于提供的工资。
有趣的是，担任更高级职位（4+）的开发人员对市场的薪酬基准有更好的了解。而初级和入门级开发人员的期望始终较低。
德国按职位划分的面试邀请最多根据每个角色的面试邀请数量，后端开发人员在 Honeypot 平台上的需求最大，其次是全栈开发人员、前端开发人员和 DevOps 工程师。更具体地说：
后端开发人员 35%全栈开发人员 31%前端开发人员 24.7%开发运维工程师 7.4%性别薪酬差距扩大...再男性和女性开发者之间的性别薪酬差距连续第二年扩大。2023 年，这在初级职位上尤其明显，男性的薪酬比女性高出 8.6%。
从 2021 年到 2022 年，男性的平均报价为 69，600 欧元，女性为 66，500 欧元：相差 4.6%。从 2022 年到 2023 年，男性的平均工资为 71，100 欧元，女性为 67，800 欧元：使薪酬差距达到 4.75%。
这表明女性开发人员继续保持令人担忧的趋势，她们继续期望获得比男性同行低得多的工资和低得多的报酬。对于担任初级职位的女性来说尤其如此，女性获得的钱最多可减少 8.6%。
在所有经验水平上，女性的期望始终低于男性同行。
即使我们查看基于角色和性别的平均工资，负面趋势仍在继续。在德国，男性在所有最需要的开发人员职位上都能获得更高的薪水。特别是对于DevOps工程师来说，这是一个越来越受欢迎的角色，性别薪酬差距达到8%。
按语言和地点划分的薪水
考虑到语言资料类别的增加，以及人才根据其位置和语言能力收到的面试邀请数量，我们今年加强了对语言能力及其对开发人员平均工资的影响的研究。
大多数角色对于讲德语和非德语的人几乎没有差异，尤其是后端开发人员，这表明当开发人员需求足够高时，语言就不那么重要了。
就经验年限而言，开发人员越初级，当地语言技能就越有可能带来更高的薪水，有时比那些不说本地语言的人高出 8.9%。
当涉及到基于面试邀请的需求时。我们的数据显示，讲德语的人收到的面试邀请是不会说当地语言的求职者的八倍。
有趣的是，我们的预期工资数据显示，德语使用者的预期工资并不明显高。
按城市划分的工资
就平均工资而言，柏林再次在德国城市中排名第一。虽然在 2022 年，它的工资略低于慕尼黑（尽管考虑到相对生活成本，它仍然等同于更多的收入），但在 2023 年，它的工资也明显高于其他德国城市。柏林的开发商比德国其他地区的开发商高出9%。
然而，柏林的开发商并没有比德国其他地区的开发商要求高得多。平均而言，柏林公司提供的报价比开发商要价高出8.6%，这表明柏林开发商角色的供需平衡存在问题。这可能意味着柏林的需求量很大，开发商比德国其他地区少，或者开发商正在离开德国首都。
DACH 中的平均开发人员工资
缩小到更广泛的DACH区域可以深入了解各个地区如何与开发商的供需以及他们自己的生活成本情况作斗争。考虑公司规模也让雇主对如何竞争优质人才有了有用的了解。
考虑到生活成本，瑞士在DACH地区提供最高的平均工资，这也许不足为奇。在大多数职位和公司规模方面，德国往往排在第二位，尽管荷兰支付的技术领先者薪水明显更高：比德国高出6%。
德国最受欢迎的技术堆栈德国的公司大多在寻找精通Javascript，React，Docker，Typescript和Python的软件开发人员。
方法论
我们的 2023 年数据是 2022 年和 2023 年数据的平均值（28.5k 数据点），以确保这一年尚未结束的准确性。预期薪资数据由蜜罐平台上的开发人员资料确定。提供的薪资数据基于公司在面试过程中的初始报价，收集在蜜罐平台上。它不反映最终协商和合同金额。我们使用外部图书馆根据个人的名字确定性别。
