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全勤奖，也是反映一个员工在工作中是否有积极性的表现。所以，很多制造业工厂，生产型企业，集团公司都会把全勤奖作为人员薪酬的一部分，来考核员工的工作状态。
很多制造业工厂、生产型企业的HR和财务人员，由于初次接触行政人事和财务工作，所以，对于如何怎么计算员工的工龄工资和全勤奖，总是愁眉不展，心烦意乱。用EXCEL计算核算人员工龄工资和全勤奖也非常的麻烦，因为工龄工资和全勤奖的条件是一个变量，有很多判断条件，无法设置函数公式。所以，大部分HR和财务人员仍然是用人工或手工计算工龄工资和全勤奖。
那么，使用全易通考勤薪酬管理系统软件如何快速核算计算工龄工资和全勤奖呢？
（图片来自网络侵删）
工龄工资和入职日期有关系，也和年数和月数有关系，所以只要计算出了工龄月数或年数，计算工龄工资就非常地快捷和方便。如下图所示：
全勤奖，跟员工的请假，迟到，早退，以及出勤天数有关系，所以，员工在当月没有请假，迟到和早退在规则的范围内，出勤天数大于或等于当月应出勤天数，这时员工才有全勤奖。如下图所示：
全易通考勤薪酬管理系统软件，界面友好，功能强大，操作方便简单，很容易上手，深受工厂企业公司HR和财务人员的喜爱和追捧。系统已经在珠三角，长三角及沿海一带的深圳、东莞、广州、佛山、惠州、中山、江门、汕头、珠海，以及沿海一带的江苏南京、常州、无锡、苏州、连云港、扬州、徐州、泰州 昆山、镇江、宿迁、淮安、盐城、南通、山东青岛、烟台、威海、济宁、潍坊、日照、莱芜、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽、淄博、枣庄、东营 济南、泰安、福建福州、厦门、宁德、莆田、泉州、漳州、南平、龙岩的制造业工厂、生产型企业得到广泛安装使用。
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