“本届招聘会，我们通过与名企联动，希望为求职者提供多样化多层次的选择。”新疆青少年发展中心就业创业服务部副部长依力夏提·阿力甫介绍，本届春季人才交流会共举办3场招聘会，将汇集1000余家疆内外企业前来招贤纳士，其中包括东宝集团、中粮集团、特变电工这样的名企，提供3万多个不同层次的岗位，包括管理、营销、财务、设计、技工等多个类型，涉及网络技术、教育、服务等多个领域。
看到，招聘会现场设立了填表区、咨询处等，为求职人员提供劳动政策法规咨询、职业介绍、就业指导等一系列免费服务。
“等的就是你”“精英招募令”“寻找牛人”……用人单位各显神通、展示形象，吸引求职者前来应聘。现场人气火爆，大批求职者穿梭于各招聘展位，了解用人单位的招聘需求。
“如果愿意来公司，现在可以来我这里拿一份宣传单。”在“毛遂自荐区”，乌鲁木齐某房产公司人力资源部负责人熊伟4分钟的演讲颇具感染力，话音刚落，手里的宣传单就被一抢而空。
“今天有20多个求职者和我们达成了初步就业意向，本科生和专科生各一半，结果还是比较乐观的。”熊伟介绍。
“以往我们只是在校园召开专场招聘会，这次希望能拓展招聘渠道，为公司吸纳优秀人才。”新疆卫宁软件有限公司招聘负责人向大伟表示，公司进入快速发展期，急需计算机、人工智能、物联网等专业人才。
走访发现，与以往相比，此次人才交流会上，很多用人单位招聘信息栏中并未对职位“明码标价”，而是打出了“一经录用，享受优于同行的薪酬福利待遇”。一家科技公司招聘负责人介绍，为求得人才，公司采用谈判制，“就是与求职者沟通，一起核定工资标准”。
发现，现场求职者以大中专院校在校生和毕业生为主。
“我2月13日就回乌鲁木齐了，希望早点找到工作。”熙熙攘攘的求职者中，新疆农业大学毕业生李永丽很从容。为了参加此次人才交流会，她做了大量的案头工作。看到，她的备忘录上一共罗列了21家企业信息，其中一家房地产开发公司被作为第一求职目标。“我的专业是房地产开发与管理，希望第一份工作能对接自己的专业，发挥所长。”李永丽说。
“目前不是招聘求职的高峰。”依力夏提表示，从往年的经验看，求职者大多会过完元宵节外出打工，这会给招聘会带来新的求职群体。届时，应届大学毕业生、返乡农民工、跳槽者三大主力入市，人才市场会迎来求职高峰。
“预计下周招聘会热度会持续上升，达到节后第一波高峰，目前第二期招聘会已有300多家用人单位签订展位。”依力夏提说，尽管如此，首场招聘会开局不错，用人单位和求职者供需两旺。
据了解，为更好地搭建人才对接平台，继16日、17日首场人才交流会后，主办方还将于2月24日—25日、3月2日—3日在新疆国际会展中心举办第二、第三场交流会。(赵西娅)
