就业见习：助高校毕业生“练内功”（主题）
今年1—7月，新开发见习岗位977个（副题）
常州日报 张舒逸 通讯员 陈磊
“我今年初入职中淘家居仓储文员岗位见习，7月从学校毕业打算继续留岗。”就读于常州某高职院校物流管理专业的赵雅伟说，通过就业见习，自己了解了入库、出库、移库、盘点等各环节及仓库作业流程，使用WPS等办公软件及万里牛等收发货系统也熟练了。
为扎实做好高校毕业生就业工作，帮助其积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业，常州经开区社会保障局积极落实就业优先政策，今年大力实施青年就业见习计划，为高校毕业生及失业青年就业搭建过渡桥梁。1—7月，新增见习基地5家，就业见习基地累计38家；新开发见习岗位977个，新增见习人员701人；累计发放就业见习补贴107.53万元。
组织培训，遴选优质见习基地
为保证就业见习岗位质量、维护见习人员权益，常州经开区在开发见习基地时，重点选择发展潜力好、规模较大、行业内知名度较高的单位，进行审核及见习岗位职责培训。
“遴选确定的就业见习单位，涵盖轨道交通、绿色家居等特色产业企业，还包括新能源、新材料等常州市重点发展项目企业，拓宽了见习岗位覆盖面，为见习人员提供多元化的个性选择。”常州经开区社会保障局局长徐建龙表示。
截至目前，中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司成功申报国家级就业见习基地，尼得科凯宇汽车电器（江苏）有限公司、中天钢铁集团有限公司成功申报省级就业见习基地。
广泛宣传，强化见习岗位对接
“见习工作开展很顺利，希望可以加大宣传和补贴力度，更好搭建校企合作平台。”某企业负责人陈晓向就业部门反馈。
为让更多离校未就业高校毕业生、毕业前6个月尚未落实工作单位的高校毕业生，以及16—24周岁登记失业人员尽早适应就业环境，找到适合自己的就业岗位，常州经开区社会保障局通过网络工作群、微信公众号、服务手册等，邀请目标企业参加见习政策宣讲会，强化与见习单位的岗位对接。
借助千企万岗百日服务等专项行动，常州经开区精准摸排企业用工需求，点对点提高政策知晓率。同时借助高校专项招聘会、毕业生返乡、省人社一体化平台见习岗位专栏等，向毕业生及家长宣传就业见习政策，引导青年通过就业见习实践提高自我职业技能。
跟踪服务，提供精准施策帮助
有连贯性和延续性，好政策才能起到“及时雨”的作用。在拓宽就业见习岗位、提高政策知晓率的同时，常州经开区持续关注后续跟踪帮扶，将政策落实到位。
“我们开展见习基地工作中，会碰到各类问题，比如人员新增申报不成功、就业考勤管理系统问题等，人社部门都会积极回应、解答指导。每个月也会定期微信或电话回访，询问见习工作开展情况。”尼得科凯宇公司见习工作负责人闵娟娟表示。
对有申报见习基地意向的单位，常州经开区提供“一对一”专项答疑，手把手教导申报流程、注意事项。持续开展对已申报成功见习基地单位的跟踪指导，帮助解决核心问题。
来源：常州日报
