银行运维是什么样子的工作
我是09年毕业的女硕，进入四大银行之一的总行IT部门。在银行做技术，优缺点都很明显，我罗列如下，也给后来人做做参考。
优点：
待遇能够赶上咱们校硕士的平均水平，可能工作前几年还能高于平均水平；比较稳定，失业机会小，没听说过开除人，只见过员工主动离职；产假时间长而且休产假基本不影响收入；前几年都能解决户口的，今后不确定了。
缺点：
1、晋升难。进来3年后自然晋升到头，如果再想向上升非常难，不排除技术才男拼命地干，十几年后也许能再升半级，很多40多岁的前辈（工作表现为平均水平，并不突出，但也不会偷
2、工作内容比较单一。刚进来3、4年，还是有很多东西可以学习的，也提高的很快，之后基本上就做同样的工作了，领导一般认为你做什么熟就会一直让你做。
3、工作时间长点后，会觉得扯皮、推责任成为了工作的主要和重点内容。系统不出事是应该的，是你的工作，是你的本分，没什么需要奖励的；出了事就全盘是你的责任，就会批评指责你。所以在这里工作有点压抑，表扬和正面的东西比较少，只有系统bug或出事后的批评与指责，负面的东西占大多数。每天早晨从晨会开始，大领导就会指责小领导，为什么系统又出了个什么异常；开完会，小领导又会逮着具体干活的苦力一顿骂，然后整改材料、PPT、汇报材料就会占据之后的很长一段时间，苦力就开始了各种反省和检讨。所以为了避免以上这种冗长而且压抑的批评，这里每次出事首先想的是能不能把责任推到别处去。
4、熬夜加班是家常便饭，正常频率是每个月熬2次通宵，加班就要看情况了。毕竟银行的系统要动一动，肯定要选在客户使用最少的时间，比如凌晨2点到4点。24小时365天要一直保持开机，随时等着接电话进行应急，漏接电话是要被批评和罚款的。
以上都是我们的个人感受，也不排除有积极向上的同学在这个潭子里也能翻出漂亮的水花。在这大家聊起来，抱怨的人占绝大多数，但真正离职的却很少，因为待遇尚可，进来那么多年，也早失去了在外面的竞争力（2018年补充：银行近3年也在做各种改革，为了留住人才，IT部门内部也做了更多的职级划分，但人员离职率却在不断攀升）。关于工作的内容就说到这，今后想进银行技术口的同学，可参考一下。
温饱过后，是否还该有追求
在个人生活中，我还是比较幸运的，我和老公毕业后都顺利拿到了北京户口。在09年房价低的时候，父母帮忙凑了首付，在北京买了房子。后来还顺利摇到了号买了车。
随着时间的推移，在满足了基本的温饱后，思想上就有了很多其它的想法了。想过去美国读个硕士，在美国工作生活几年，看看外面的世界；想过找个美丽的城市，开个幼儿园，与孩子为伴，过自由快乐的生活等等。以上这些想法，都被我爸狠狠地拍下了，说我异想天开、胡思乱想。想法可能很简单，但骨子里其实是抵触了现在这种北京的生活了。
大家是否也有过这样徘徊犹豫的时候呢？一方面觉得应该去追求自由的、自己感兴趣的工作和生活；另一方面又觉得应该像我们祖辈那样勤勤恳恳的干一行爱一行，把现在的工作做到底，做踏实，争取论资排辈的升职，或者平平稳稳的退休呢。选择前者应该是充满了周围的阻力、自己的犹豫和未来的不确定性；选择后者又要继续压抑自己的抵触，一直到退休。唉，想想到65岁才退休，真的是剩不下什么了。大家都怎么看这个问题呢？
三年后的我
2018年又回顾这篇文章，当然有了新的感受。3年前的自己还是单纯些，现在看问题的角度发生了些变化，也更多层次一些了。了解IT工作的人，应该能看出来，我做的是系统运维工作，这份工作的性质就是这样，它要求人要更有耐心、任劳任怨，不要太活跃和有各种想法。这类工作没有对错，只有是否适合。可毕业生找工作时，多数人并不能很深入的认识到工作的性质和自己的匹配度。不适合的人进来，当然会觉得郁闷。几年后，自己的本心与工作性质的矛盾越来越突出，就产生了我当年的这种迷茫、不知该怎么走的状态。有些人，可以改变自己去适应环境；更多的人，会看开一些，把这只当成一份提供经济基础的工作，把热情放在其它事情上；只有少数人，会跳出这个圈子，重新寻找自己的热情，当然，这部分人的风险也最大。何去何从，真的没有人能给出答案，只能自己去寻找。
三年后，我终于也有了自己的答案——未完待续。
欢迎大家关注我，愿我们共同冲出迷雾，找到自己的passion，愿与更多朋友交流：）
