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我们油田最后一批工人岗就是我们辽河石油职工技术学院贡献的，连续四五年给我们油田输入了很大一批年轻的工人岗。
十多年过去了，他们也三十好几了，分配到各个处级单位，其实我们采油队也没留下几个，现在他们都发展的不错，毕竟年轻，安全员资料员都让他们接手了，
作为油田的老同志，我们也愿意把那点权利交给他们，多数都是小班长小队长，都是受累操心的活。
（图片来自网络侵删）
以后的油田，随着科技的发展，智能化、远程信息化是大势所趋，因为在很多偏远的井站，现在就已经是远程操作了，差不多是方圆三十里之内的井或者五十里之内的，有一个操作站，也就十个人这样，两人一班轮休。更远的就是三四个人一组连上一个月。
现在油田很多重体力活都是外包，这也是油田的一种发展趋势。
即使很多苦力活智能化还不能满足，也会外包给私人把活干了，本单位没有劳动力，老的干不动，年轻人都是大学生更不可能干。
很多年前刷漆防腐，基层员工干不动迫于无奈，自发认掏钱找外人干的。
大同小异，以后油田就是这样。
以后的油田会没有工人岗一说，都是管理岗干部岗，都是搞管理高技术的人，都是坐办公室的人，
哪还有基层一说。
管理层将来会有专门的一批人来和外包公司打交道，作为甲方管理监督。
以后的油田我想应该都是这个样子的。
况且现在能进油田的最次都是研究生学历，更不可能干体力活，可是基层就是卖苦力的岗位啊!
作为普通职工都看到的问题，管理层可能早就想好了措施。
要不为什么各大油田只退不进，就是再一点点的减少员工数量，用不上五年，随着七零后退休一大批职工，我想油田会有一个更大的改革变化。
我是油田打工人，咸吃萝卜淡操心，纯粹个人观点，请勿对号入座。
