第一点：一定要问清楚HR该岗位是不是派遣性质的，如果是派遣性质，你将面临在武汉工作，社保被外包公司交到了深圳的可能性。其次，干同样的活，没有一金。
第二点：一定要问清楚工作岗位性质，具体做什么，如果面试流程很简单，面试的人（可能是做综合的岗位）如果告诉你你可以做考勤，做文案，做综合，或者做单证，甚至还可以转岗，这种面试容易，进去了可能就是大坑。所以问清楚了具体做什么很重要！
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第三点非常重要，一定要问清楚是不是在京东自营工作，京东自营和非自营差距很大。如果你问业内人士，京东物流怎么样？他们会告诉你，如果是自营，京东物流确实很棒。但是非自营，京东物流就是作为乙方和一些品牌商合作。不同的仓库存放不同品牌的货物，一般都是顺丰，德邦和京东物流发运。作为乙方，甲方爸爸驻扎在仓库的小房间里面吹着空调，准点上下班的时候，乙方可能就在大仓库下加班加点。
第四点：公司内部不允许讨论工资，如果不幸被经理或者组长从小道途径知道，或者查监控知道了，小心了，你会挨叼。（这个词算是我进入这个物流系统之后听到的最高频的词汇）
第五点：进入京东物流后，你的上级会告诉你，如果你只是做文员，6点下班，只会有4000的工资，但是你还做其他的活，保证你拿5500以上。这个时候你可能会很快就想：我肯定是奔着5500去的。但是这背后隐藏的事情组长不会主动告诉你。等你做答应后，这背后的代价是每天工作到生产结束后留下来加班30分钟，完成当天的报表填写上传。碰上铺货旺季（三个月），恰好你分配到一个最忙的仓库，你可能每晚10点半以后才能下班。
第六点：遇到双十一前后三个月的旺季，仓库会招聘很多临时工，临时工人数会大大超过正式工。这些临时工从劳务公司介绍进来，不同的劳务公司给临时工的价格可能会不一样，大概率会有20元一小时，这取决于劳务公司和京东物流谈的价格。劳务公司可能会从每个临时工一个小时抽取2元—5元的费用。因此可以推断出，劳务公司是不乐意见到手上的一票人转成京东的派遣工的最后转正式工的，临时工干一天活，他们就可以从一个人身上实时抽成。但是过了产品铺货和销售旺季，这些临时工就会被京东物流仓库遣散。
第七点：在京东物流仓库存在三种工种，正式工，派遣工，和联盟工（即所谓的临时工）。临时工工资待遇＞正式工＞派遣工。
第八点：如果你是初高中毕业，可能会做扫码，分拣，打包，上货，叉车。如果你是大专或大学学历，你可能做着职能岗位，包括考勤，入库，出库。结束生产下班后，最后下班打卡的就是所谓的职能人员，平均会晚上普通工人半个小时下班。
第九点：如果你是一般职能人员，大概率挂的是打包或者分拣的岗位。人事可能会告诉你，因为挂的岗位工资比普通职能人员工资高，这样能吃整个仓库的绩效。具体事实是什么，我现在不得而知。如果有人知道，可以在下面留言告诉我。
后续我也会分享更多京东物流工作的详情，如果你想在物流行业找工作，希望我的工作经验能帮到你。
