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1. 利用招聘软件：
- 广泛使用各类招聘软件，例如智联招聘、BOSS直聘、58同城等，发布自己的求职信息并主动询问是否有暑假工的职位。
- 注意辨别信息的真实性，尽量避免中介，直接与雇主沟通。
（图片来自网络侵删）
2. 健康证明：
- 如果你打算从事餐饮行业，提前办理健康证会增加你的竞争力，因为某些雇主可能更倾向于雇佣已有健康证的应聘者。
3. 实地询问：
- 直接到当地的企业、店铺或餐馆询问是否需要临时工，有时即使没有公开的招聘广告，也可能有机会。
4. 利用社交网络：
- 向家人、朋友、老师或教练打听是否有短期工作机会，人际关系网络有时能带来未公开的工作机会。
5. 求职网站：
- 在专门提供临时或暑期工作机会的求职网站上搜寻合适的职位。
6. 校园资源：
- 利用学校的职业指导中心，了解校内外的短期工作机会，或参加学校的招聘会。
7. 志愿者工作：
- 虽然不一定有报酬，但志愿者经历可以积累经验和拓宽人际网络，同时增强简历。
8. 避免中介陷阱：
- 尽量避免通过中介找工作，因为中介可能会提供虚假信息，或在薪酬和工作条件上有所隐瞒。
9. 签订合同：
- 如果必须通过中介，确保签订正式的劳动协议，明确工作内容、薪酬和期限等细节。
10. 自我推荐：
- 准备好简历，展示你的技能和经验，即使是短期工作，也要专业对待。
11. 安全考量：
- 尤其是女生，选择工作环境时要考虑到安全性，避免进入工作环境恶劣的地方。
记得在找暑假工的过程中保持耐心，同时也需要警惕，避免落入骗局。祝你能够顺利找到满意的暑假工作！
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