细化行业，分批次集中要约。开发区举办首期“集体协商集中要约推进会”+“专题培训”活动，46家企业的52名代表参加了会议。总工会韩强副主席亲自进行了集体合同签订的动员讲话，集体协商资深专家进行了专题培训。鼓舞了企业签订集体合同的热情，提高了企业集体协商知识和实操能力。后续，开发区总工会将根据行业、区域、企业性质等，分批次、有针对性的开展“推进会+培训”活动。集中要约举办前期，开发区总工会充分调研区内各企业、行业以及区域现状，重点调研了快递、外卖 、网约车等新业态领域。详细分析了不同性质的企业、行业、区域的特点，细分集体合同签订到期的企业、未签订的企业等，开展有针对性、有目的性的集中要约行动。
专题培训，强化硬核，持续跟踪。推进会结束后立即开展培训，面向集体协商不规范的企业和集体合同签订不积极的企业，聘请资深集体协商专家，重点围绕集体协商的内涵、重要性、协商谈判技巧、协商程序等内容展开，增强各基层工会的集体协商知识，规范集体协商程序，为企业集体协商工作的开展打下良好基础。培训结束后，组建微信交流群，为企业提供相互交流学习的平台，并建立集体合同签订考核和评优机制，评选优秀典型，引领未签订集体合同的企业积极进行集体协商，签订集体合同，使集体协商切实在企业中得到贯彻执行，进而逐步实现全区企业集体合同签订的全覆盖。
集中宣传，提高知晓度。线上+线下集中宣传，引导企业职工通过友好协商的方式解决工作实际问题，构建和谐稳定的劳动关系。线上，在“齐鲁工惠”APP上开设集体协商小课堂专栏，每周一期，让企业、职工了解集体协商知识，掌握集体协商程序。线下，印制集体协商宣传页，分发到各企业，目前已印制宣传资料10万余份，派发到100余家企业。
集体协商要约是集体协商的首要环节，开发区总工会通过集体协商集中要约活动，帮助企业迈出集体协商的第一步，通过专题培训，提高企业集体协商能力，规范企业集体协商运行程序，发挥集体协商和集体合同制度基础性作用，构建和谐稳定的劳动关系。2021年第一季度，开发区总工会一对一宣讲30个企业，电话指导16个企业，已签订并存档企业10个、行业2个、区域2个，工资集体协商签约率达到95%，工资集体协商工作知晓率100%，签约单位职工满意率95%以上，后续，通过不懈努力，争取全区企业集体合同签订率再上新台阶。（宋洁）
