很多同学会有这样的疑问
央行的不同岗位薪资一样吗？
福利待遇怎么样？工作强度高不高？
别急，我这就来给你解答！
中国人民银行，也称为“人行”或者“央妈”，可谓是银行界里的NO.1。首先，人行具有很可观的薪资待遇。作为国家级银行，那薪资水平一直处于中上水平，主要由基本工资+绩效奖金构成，当然五险一金、节日礼品、各种福利肯定是少不了的。像是北上广这些经济比较发达地方的分行，年薪一般能达到20万以上，其他一般的省会城市，年薪平均最少也是12万及以上，轻轻松松实现财务自由！
那么不同岗位它的薪资待遇一样吗？工作强度怎么样？
工作强度与薪资水平（以转正后第一年薪资为例）
经济金融专业：岗位职责极为重要，工作强度强，薪资水平高(一线城市12-15k/月薪;二线城市8-10k/月;三线城市：6-8k/月)
会计：岗位较为重要，工作强度强，薪资水平高(一线城市12-15k/月薪;二线城市8-10k/月;三线城市：6-8k/月)
法律：岗位重要，工作强度较强，薪资水平较高(一线城市10-12k/月薪;二线城市8-9k/月;三线城市：5-8k/月)
计算机：岗位重要，工作强度较强，薪资水平较高(一线城市10-12k/月薪;二线城市8-9k/月;三线城市：5-8k/月)
统计：岗位较为重要，工作强度较强，薪资水平较高(一线城市10-12k/月薪;二线城市8-9k/月;三线城市：5-8k/月)
管理：岗位较为重要，工作强度较强，薪资水平较高(一线城市10-12k/月薪;二线城市8-9k/月;三线城市：5-8k/月)
英语：岗位较为重要，工作强度较强，薪资水平较高(一线城市10-12k/月薪;二线城市8-9k/月;三线城市：-)
以上是中国人民银行不同专业岗位职责以及薪资方面的区别。
近5年的薪资增长率
中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。近五年薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%。
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次。
省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。
副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万，深圳比较高。
中国人民银行具有相对轻松的工作状态。人民银行是属于脑一般存在的，没有存储职能的，工作压力相对来说较小，工作相对轻松，一般不会加班，轻松做到家庭、事业双丰收。所以你还犹豫什么呢？赶紧备考吧！
