一、公司简介
党中央、国务院高度重视建立由政府支持的农业信贷担保体系，化解“三农”融资难融资贵问题。2016年9月，经浙江省政府同意，浙江省财政厅会同浙江省农业农村厅组建浙江省农业融资担保有限公司，目前注册资本15.25亿元。成立以来，公司以“担三农融资重任、保乡村振兴发展”为己任，专注农业，聚焦新型农业经营主体提供融资担保服务，开发推出“浙里担”系列产品，构建市场化资金进乡村的长效机制，探索形成银行主体、担保赋能、多元协同的“浙里担”模式，打造“愿担、敢担、能担”核心竞争力，有效缓解农业融资难、融资贵问题。
二、招聘岗位和人数
1.公司嵊州办事处（财金协同支农嵊州服务中心）负责人1名。
2.公司黄岩办事处（财金协同支农黄岩服务中心）负责人1名。
3.公司平湖办事处（财金协同支农平湖服务中心）负责人1名。
三、招聘岗位职责
具体如下：
1.根据公司整体业务需要和战略发展需求，规划所在直属分支机构的工作，保证工作按时保质完成；
2.协同开展分支机构团队的组建、培养与考核指导等工作，不断提升机构员工专业度及团队的凝聚力和执行力；
3.负责地方政府、农口部门支农政策研究和合作推广，负责地方共建型办事处的管理；
4.协同开发县域特色担保产品，收集产品信息、客户反馈并研究分析，设计创新业务产品并组织推广；
5.制定相关重点合作银行业务合作规划和年度计划，组织实施重点业务规划及计划，推进重点行业务发展；
6.组织制定和落实所辖区域主要实施路径和任务分解，提供业务年度考核指标建议，并督导业务指标完成，组织实施项目保前审查、保后跟踪、逾期催收和代偿办理；
7.完成公司交办的其他工作任务。
四、招聘岗位资格条件
1.专业：金融学、经济学、管理学、农学、法学等相关专业；
2.年龄：40周岁及以下；
3.学历：国内统招第一批次本科并取得相应学历学位。
4.经验：
（1）财政、金融或农业领域5年以上工作经验，同时具备2年以上县级及以下基层工作经验；
（2）善于机构协作，热爱“三农”事业，有强烈的事业心、责任感，具有良好的协作精神、沟通能力和服务意识；
（3）熟悉当地财政、农口部门，能较好协同当地政府资源；
（4）较强的工作能力和分析能力，较高的行业、业务敏感度；
（5）较强的风控意识和风险处置能力；
（6）具备良好的公文写作能力，熟练运用office和excel等办公软件；具有良好的语言表达，熟练机构所在县（市、区）方言。
5.其他：
（1）遵守宪法和法律，具有良好的职业素质、思想道德和职业道德，无违法违纪记录，身体素质健康；
（2）工作积极主动、细致负责、吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力强、执行力及学习力强；
（3）符合公司亲属回避原则要求；
（4）同等条件下中共党员优先。
五、职业发展和待遇
（一）
职业发展
公司建有完善的职级职位、绩效管理、薪酬分配等人事制度，为员工成长规划清晰路径，拓宽员工职业发展通道，让想干事、能干事者有动力、有奔头。同时，公司建立完善的新员工融入导师制、专业培训、轮岗交流、挂职交流锻炼等人才培养机制，积极为员工搭建成长平台，鼓励员工不断提升综合能力素质和业绩水平，实现公司与员工共同成长。
（二）
福利待遇
入职后与公司签署劳动合同，享有杭州市本级社保、省直公积金、企业年金等八险两金；补充医保等待遇补贴；年节福利，工会慰问。
六、报名方式
（一）应聘人员如实填写应聘登记表（附件1），并将本人近期免冠正面电子证件照片、身份证复印件、学历学位证复印件和个人简历、技术职称证书等发送至电子邮箱：hr@zjacg.cn。电子邮件主题和附件名称统一为“应聘岗位+应聘人姓名”，也可登录智联、猎聘网报名。
联系电话：0571-87998108
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（二）由地方有关部门推荐的，需填写浙江省农业融资担保有限公司直属分支机构负责人推荐表（附件2），推荐单位盖章后同应聘登记表等发送至上述邮箱。
（三）报名截止日期：12月31日，登记表等材料也可通过电话咨询获取。
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七、招聘流程
招聘流程按以下环节进行：公开报名、资格审查、综合测评（笔试+面试）、体检考察、研究录用。
八、应聘须知
（一）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录取资格。
（二）经初审合格者将以电话、短信或邮件方式通知参加综合测评。应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
（三）请应聘者保持手机、电子邮箱等通讯畅通。
应聘人员登记表填写须知↓↓↓
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来源嵊州
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